リーダー候補枠【フレックス制度あり/リモートワーク可】ミドル・シニア×IT人材紹介営業（法人営業）/急成長スタートアップ/ユニークな福利厚生あり/賞与年2回/最新AI活用/インセンティブあり/フリーランスマッチング事業

株式会社エイジレス

給与：600万円〜900万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【仕事内容】
株式会社エイジレスのリーダー〜マネージャー候補として、ミドル・シニア層のIT人材と企業を繋ぐ
「フリーランスマッチングサービス」の営業および組織マネジメントを担っていただきます。
日本の労働人口不足という深刻な社会課題に対し、年齢ではなく「実力」で評価される社会を創る中核メンバーとしての
活躍を期待しています。

【主な業務内容】
・アカウントプランニングと実行
大手企業（エンタープライズ）開拓のための戦略立案。部課長レベルやCXOレイヤーに対し、
多重下請け構造を排したクリーンなマッチングを提案します。

・チームマネジメント
3〜5名程度のメンバーマネジメントを担当。KPI管理やアクションプランの策定、
メンバーの育成・面談同行を通じた成果最大化を図ります。

・マッチング業務（RA/CA両面）
クライアント企業への候補者紹介・提案・条件交渉
ミドル・シニア層の候補者との初回面談（1日0〜2名程度）
就業中のエンジニア・コンサルタントへの継続的なフォローアップ

・事業オペレーション改善
10→100のフェーズにおいて、再現性のある営業手法の確立や、最新ツール（AI等）を駆使した業務プロセスの構築に参画します。

【1日の流れ(例)】
09:00 フレックス制を活用。前日のメンバー実績確認とメール対応。
10:00 （コアタイム）チームMTG。KPIの進捗確認と課題の抽出。
11:00 メンバーの商談同行（CXOレイヤーへの戦略提案）。
12:00 シャッフルランチ（他部署メンバーと交流）。
13:30 自身の担当する重要アカウントへのアカウントプランニング。
15:00 メンバーとの1on1。キャリア目標の確認とFB。
16:30 候補者様とのキャリア面談（シニアエンジニア層）。
18:30 翌日の戦略を練り、業務終了。

【フリーランス向け案件マッチング事業】
・エイジレスフリーランス　https://freelance.ageless.co.jp/
40~60代を中心としたフリーランスIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件を
マッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開

【クライアント】
取引先規模はミドル〜エンターププライズ企業、業種はSIerやコンサルファームが中心です。

【使用ツール】
ハーモス（ATS） / Slack / Google Workspace / 最新AIGemini Pro（全社利用中）

【研修制度】
・「ツーマンセル（二人一組）」による実践教育
入社後は、必ずリーダーや先輩プランナーとペアを組んで業務を行います。
商談の同席から始まり、準備・振り返りまで先輩が徹底的に伴走するため、
経験からでも着実にスキルを習得できる環境です。

・テクノロジー（AI）の徹底活用
全社員が**Gemini Pro（最新AI）**を自由に利用可能です。AIを「使いこなす」ための教育に力を入れており、
スカウト文作成や市場調査などを効率化し、人間だからこそできる「本質的な課題解決」に集中する働き方を学べます。

・組織全体での「ナレッジ共有文化」
週次の事例共有会や、ロジカルに成功要因を分解する文化があります。
また、「絆支援（食事代補助）」や「シャッフルランチ」などの制度を通じて、部
署を超えてノウハウを吸収できる機会が豊富に用意されています。

【キャリアパス】
急成長中のスタートアップにつき、リーダーからマネージャー、
さらには事業責任者や経営幹部への道が最短距離で開かれています。
年齢や入社年数に関わらず「実力と貢献」で評価されるため、入社半年〜1年での昇格も十分に可能です。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・法人営業経験3年以上
・人事/採用／人材業界3年以上
・IT業界もしくはITサービスの経験3年以上