📍東京【営業オープンポジション】レバレジーズ株式会社◆5大事業部より配属先を選択／早期マネジメント登用実績多数／年間休日123日以上「働きがいのある会社」8年連続ベストカンパニー企業

レバレジーズ株式会社

給与：500万円〜700万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

●配属先（オープンポジション／5事業部より選考過程で確定）
・レバテック（IT領域）
　└「日本をIT先進国に」というビジョンのもと、エンジニア不足やプログラミング課題を解決する問題解決プラットフォーム等を提供。ミッションは「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」
・レバウェル（ヘルスケア領域）
　└医療・介護等ヘルスケア業界の経営効率改善、「人手不足と偏在の解消」を目指す。人材紹介・派遣、プラットフォーム、リアルイベント等を展開
・ハタラクティブ（若年層領域）
　└若年層向け転職支援サービス。エージェント業務に加え、市場に合わせたイベント企画等も担当
・HRTech事業
　└HR領域の課題をテクノロジーで解決するSaaS事業。従業員データを活用した配置転換・離職対策等を支援
・コンサルティング事業
　└事業会社発のITコンサルティングファームとしてDX支援。業界No.1を目標に体制構築中

<業務内容例>
・法人／個人向け新規開拓営業、既存クライアントへの提案営業
・配属事業部のサービス内容に応じた営業活動全般
・メンバー業務に加え、早期からのマネジメント業務への挑戦

◎キャリアパス
・縦（マネジメント）×横（職域拡大）に広がるキャリア設計。年齢・年次を問わずマネジメント経験を積む機会あり
・社内スカウト制度：他部署の部門長・部長より直接スカウトを受け異動できる制度
・社内公募制度：社内公開ポストへ上長許可を経ずに自由に応募できる制度
・定期的な上司との面談でキャリアの方向性をすり合わせ

<登用後のキャリア事例>
・営業メンバー→営業リーダー（5名マネジメント）→営業マネージャー（30名マネジメント）→事業部長（200名マネジメント）
・営業メンバー→営業リーダー→採用人事→産休育休を経て広報担当
・営業メンバー→マーケター→新規事業責任者（SaaS領域）
※本人の希望・適性・タイミングにより上記以外のキャリアも可能

応募資格

・大卒以上
・正社員として営業もしくは販売経験1年以上
(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)