【店舗専門不動産】営業事務／東証スタンダード上場子会社（株式会社テンポイノベーション）
株式会社イノベーションホールディングス
給与：360万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
仕事内容
リーシングの営業メンバーがスムーズに活動できるよう、バックオフィスから支える事務業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容
・社内システム（Salesforceやスプレッドシート）を使った営業データ管理、入力
・契約に関する書類や物件募集時の資料作成
・営業活動の確認業務 など
【一日のスケジュール】
・9:45〜 ：出社・朝礼
メールや本日のタスクのチェック、課員との簡単な情報共有を行います。
・10:00〜：営業活動に関するデータの確認・入力
前日分の営業数値の確認や入力を行います。
・ランチ休憩（60分）
オフィスの休憩スペースや、周辺の飲食店で各自ランチをとります。
・13:00〜：募集に関わる資料やデータの作成、社内システムの更新
物件募集用の資料作成や、営業活動に関わるデータの更新等を行います。
・15:00〜：契約関係書類の作成
営業から依頼された、契約に関わる書類の作成を行います。
・18:30 ：最終チェック・退勤
やり残したタスクがないかチェックします。残業は月平均10～15時間程度です。
【配属先について】
営業部 営業推進課に所属していただきます。
現在は、係長1名（30代）、社員2名（20代～30代）の計3名が活躍している、少人数でアットホームな部署です。
20代〜30代の同世代が中心のため、役職に関わらず意見が言いやすく、困ったことがあればすぐに周囲に相談できる風通しの良い環境です。
入社後はチーム全体であなたの成長をサポートしますので、未経験の方やブランクがある方も安心してスタートしていただけます。
≪（株）テンポイノベーションについて≫
【キャッチフレーズ】
街と人、店舗でつなぐ。
【企業理念：貢献創造】
私たちは、すべてのステークホルダーに敬意と感謝の念を持ち、期待を超える価値を創造し続けます。
その積み重ねによって、店舗不動産市場において誰もが安心・安全に取引できる新たな基準を創る。それが、私たちの目指す未来です。
【行動指針：凡事徹底】
当たり前のことを、誰にでもできないレベルで徹底する。
◎日々の行動を支える「3大原則」
・ルールを守る（規律・誠実）
・迅速に対応する（速度・信頼）
・放置しない（完結・責任）
◎磨き続ける「4つの資質」
・やり抜く力：困難な課題も最後の一歩まで完遂する。
・信頼：誠実な振る舞いで、揺るぎない絆になる。
・知識：学び続け、店舗不動産の「知恵」へと昇華させる。
・スピード：準備を整えているからこそ、誰よりも速く動ける。
≪街と人、店舗でつなぐ。その中心にある、最高の黒子として。≫
私たちが暮らす街の景色は、そこにある「店舗」によって彩られています。店舗は単にビジネスを行う場であるだけでなく、街に活気をもたらし、人と人をつなぐ場所。これこそが、私たちの原点です。
しかし、その裏側にある店舗不動産市場には、貸主様の「大切な資産」、借主様の「人生をかけた挑戦」、不動産業者様の「信頼の積み重ね」など、多くの人の想いと複雑なリスクが渦巻いています。私たちは、その不安をすべて代わりに引き受け、関わる全員が安心して事業に専念できる環境をつくることが使命だと考えています。
その根幹にあるのが、「凡事徹底」です。3大原則を誰にも真似できないレベルで積み重ねる誠実さこそが、やり抜く力、深い知識、最速のスピードへと繋がり、自身を圧倒的なプロへと成長させます。
誰かの挑戦を支える喜びを原動力に、期待を超える価値を創造し続け、店舗不動産市場において誰もが安心・安全に取引できる新たな基準を創ります。
【事業内容と当社の強み】
当社は、店舗物件をビルオーナー様からお借りし、必ず事前にご承諾を頂いた上で、テナント様（転借人様）に転貸する、店舗専門の転貸借事業を展開しています。これまで圧倒的な強みを持っていた「飲食店の居抜き物件」のノウハウを武器に、現在は美容室、各種サロン、フィットネス関連など、あらゆる店舗ビジネスを考えられている経営者様（テナント様）へと支援の領域を大きく広げています。
──テンポイノベーションの4つの強み
①成長性と安定性に長けた「ストックビジネス」
長期にわたり毎月安定した収益を生み出すため、景気の波に左右されにくい強固な経営基盤を誇ります。
②圧倒的な開発力（ビジネスパートナーとの信頼関係）
徹底した誠実さを軸に、不動産業者様との強固なリレーションを構築。都心の好立地や市場に出回らない希少性の高い店舗物件がどこよりも集まります。
③最速のリーシング力
出店ニーズが極めて高い一都三県の「店舗物件」に特化し、独自のノウハウとネットワークで最短最速のマッチングを実現。
④プロを育てる教育システム
業界未経験からでも市場価値の高いプロフェッショナルへと育てる独自の育成ノウハウがあります。
【これからの成長と、私たちが目指す未来】
──98%以上の未開拓市場へ挑む
首都圏には膨大な数の店舗が存在し、日々活発な入れ替えが行われています。当社が管理している物件は現在約3,000件であり、市場全体から見れば、まだわずか1.9％に過ぎません。
残り98%以上の広大な未開拓市場を舞台に、「2031年3月期、転貸借契約5,500物件」を目指します。
【組織について（2026年7月時点）】
現在は役員5名と従業員128名（うち派遣社員2名、アルバイト1名）の計133名の組織です。
平均年齢34.7歳で、男女比＝約8：2となっております。
応募資格
応募資格
・社会人経験3年以上
・事務職のご経験をお持ちの方