【💰賞与年2回 ✕ 土日祝休み🏖️】システム企画担当／年間休日120日以上・転勤なし・残業月20時間以下・退職金制度あり|J26621-2070
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
給与：457万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都23区内
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
エネルギー関連企業の事業推進を支援し、デジタルスキルを活用した業務設計や改善を行うポジションです。BPOの強みを活かし、顧客企業の業務フローや組織状況を踏まえた提案やプロジェクト推進を担当します。
支援対象は、エネルギーに関連する民間企業です。業界を代表する企業とともに、プロジェクトの課題解決に取り組みます。
担当する領域は、事業企画、運用設計、業務構築・改善です。データ収集、分析、レポーティング、業務プロセス設計など、デジタルを活用した業務支援に関わります。
【具体的な業務内容】
・収集する：電力の需給予測や託送料金の集計に必要なデータを収集する
・分析する：集計したデータソースをもとに各種分析を行う
・設計する：RPAやグループウェア導入に向けた業務プロセスを設計する
・構築する：業務プロセス改善に向けた仕組みや運用環境を構築する
・改善する：VBAやマクロを活用して業務の生産性向上を支援する
・作成する：BIツールを活用してデータ集計やドキュメント化を行う
・提案する：現場の業務フローや組織状況を踏まえた改善提案を行う
担当プロジェクトは原則年単位で進行し、工程や役割ごとに分かれたチームへ配属されます。経験や適性を踏まえて担当領域が決まり、デジタルを活用した役割を担います。
【このポジションの特徴】
・エネルギー関連プロジェクトを担当
・数名〜数十名規模のチームで業務を推進
・業界を代表する企業とプロジェクトを進行
・事業企画から業務改善まで幅広く関与
顧客企業の業務フローや組織状況を把握し、現場に合わせた業務設計や改善提案を行うポジションです。電力小売り事業参入支援や大手電力関連会社のDX推進支援などのプロジェクトがあります。
【研修制度】
・技術、マネジメント、プロセスデザインなどの社内講座
・RPAやeラーニングによる学習機会
・ビジネススキル研修の受講環境
技術・マネジメント・プロセスデザイン・RPA・eラーニング・ビジネススキルなどの社内講座を受講できます。実際のプロジェクトでは、エネルギー関連の事業企画、運用設計、業務構築・改善などの業務を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・エネルギー関連プロジェクトの業務知識を習得
・デジタルを活用した業務設計や改善業務を担当
・事業企画や運用設計など担当領域を広げる
プロジェクトの工程や役割に応じて、経験や適性を踏まえた業務を担当します。データ集計、業務プロセス設計、改善提案など、エネルギー関連企業の課題解決に向けた業務に関わります。
応募資格
【必要業務経験】
<職種未経験歓迎>
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。
・IT業界でのご経験をお持ちの方 ※職種不問
【社会人経験年数】
3年～20年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（全額支給）
・企業型確定拠出年金制度
・教育制度（技術、マネジメント、プロセスデザイン、RPA、e-ラーニング、ビジネススキルなどの社内研修）
▼その他待遇条件・手当
・地域手当（月3万円）
・拠出手当（月1万円〜2万円）
・その他固定手当（月4万円〜5万円）
・給与改定年2回（4月・10月）※上位レイヤーのみ昇給は年1回
・賞与年2回（6月、12月）
・想定年収457万円〜800万円
・想定月給265,000円〜459,000円
・基本給225,000円〜409,000円
・月残業時間20時間前後の残業代を含む場合の月給306,400円〜520,000円
・定額手当あり、みなし残業代なし
・試用期間3ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（年間10日〜20日、入社半年経過後の日数。入社月に就業規則の定めに基づき付与）
・フレックス休暇（最高5日／年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前特別休暇