【DXコンサルタント／事業創出】2026年1月新設のコンサルティング事業部立ち上げ中核人材｜業界シェアNo.1のデータ基盤×最先端生成AI活用｜「SaaS×個別コンサル×プロダクト開発」の独自モデルでエンプラ企業の経営変革を完遂｜想定年収800万〜1000万円・多様なキャリア拡張パス
株式会社アンドパッド
給与：700万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
（最寄り駅：三田駅・田町駅 ※オフィスから現場訪問やクライアント先への出張があります）
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
建設業界は日本国内で約50兆円を超える巨大な基幹産業でありながら、深刻な労働力不足、就業者数の減少、高齢化といった構造的課題に直面しています。さらに「働き方改革関連法」の適用に伴う時間外労働の上限規制など、生産性向上は待ったなしの状況です。株式会社アンドパッドはこの社会課題を解決すべく、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発・提供してきました。直感的なUI/UXと徹底した定着支援により、現在では利用企業数23万社、ユーザー数68万人を超える業界シェアNo.1（『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年3月号）』デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）の圧倒的なプラットフォームへと成長を遂げています。近年、この圧倒的なシェアを背景に、日本を代表するエンタープライズ（大手ゼネコン・ハウスメーカー等）からの大規模な導入ニーズが急増しています。そこでの課題は単なる現場のツール導入に留まらず、何十年も運用されてきたレガシーな基幹システムの大規模刷新や、現場に眠る膨大な施工データの経営判断への活用など、経営の根幹に関わる高度なトランスフォーメーションです。当社はこの本質的なDXを推進する挑戦権を得たフェーズに立ち、2026年1月に「コンサルティング事業部」を新設。標準プロダクトと顧客独自の業務要件を調和させ、「SaaS×個別コンサルティング×プロダクト開発×AIの活用」という唯一無二の事業モデルを確立するため、本ポジションを募集します。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたがこのポジションに携わることで、日本の社会インフラを支える大手建設企業の「経営から現場まで」の抜本的なデジタル変革が実現します。多重請負構造である建築業界において、大元のエンタープライズ企業のDXを推進することは、その先に連なる数万社の協力会社や職人の方々を巻き込む広大なエコシステムの変革を意味します。提言だけで終わる従来のコンサルティングファームとは異なり、プロダクトと圧倒的な現場データを武器に、変革の「完遂（定着・デリバリー）」までを主導するため、クライアントの生産性が向上し、建設業界で働く人々の働き方そのものを幸せなものへと変えることができます。
【主な業務内容】
新設事業部のコアメンバーとして、プロジェクトマネージャーの下で、大手企業向けシステム刷新・DX推進を支援するコンサルティング業務全般をお任せします。
DX戦略および全体ロードマップの策定： 顧客の経営課題を特定し、あるべき姿（To-Be）に向けた実行計画・ビジネスケースを構築します。
業務要件定義・システム要件定義（Fit&Gap分析含む）： 標準プロダクト（ANDPAD）と顧客の固有要件を高度に調和させ、必要なシステム仕様を定義します。
AIを組み込んだ業務プロセスの企画・提案： 当社AIチームと協業し、現場データと最先端生成AIを掛け合わせた次世代のプロセス改善を企画します。
PoC（概念実証）・トライアルの設計と遂行： 現場のリアリティに即した検証計画を立て、スムーズな導入の基盤を作ります。
プロダクトへの還元・フィードバック： プロジェクトで得た現場知見や共通ニーズを開発チームへ繋ぎ、ANDPADの新規機能開発や「業界標準プラットフォーム」への進化を牽引します。
【この仕事の競合優位性】
他社が真似できない圧倒的な「生きたデータ」： 68万人以上のユーザーが日々生成する膨大なリアルタイムデータ基盤（AI-Ready）を有しているため、他社のコンサルティングファームでは不可能な、実務に深く根差した高度なAI・ソリューションの提供が可能です。
「プロダクト化」できるエコシステム： 特定の大企業向けに構築した高度な業務モデルを、自社の標準機能としてプロダクトへ還元し、業界全体のスタンダードへ昇華させることができます。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目： PMのもとでエンプラプロジェクトの各フェーズ（Fit&Gap、要件定義、PoC）をコアメンバーとしてリードし、ドメイン知識とエンプラDXの推進スキルを習得します。
2〜3年目： 自らプロジェクトマネジメントを担いつつ、コンサルティング事業の仕組み作りや組織構築、ナレッジの形式知化など、組織の立ち上げメンバーとしての実績を築きます。
5年目以降： 顧客との共同開発経験を活かしてプロダクトマネージャー（PdM）へ転身、あるいは新規事業責任者、PMFの知見を活かした事業企画・経営企画など、枠に捉われない多様なキャリア拡張が可能です（※推論）。
得られるスキル： 超上流のDX戦略策定力、AIを活用した業務プロセス設計力、巨大SaaSプラットフォームのプロダクトマネジメント視点、組織立ち上げ・事業開発スキル。
【1日の過ごし方（スケジュール例）】（※推論）
09:00 出社後、Slackの確認および本日のタスク整理。チーム内での朝会。
10:00 大手クライアント（ハウスメーカー等）との定例DX推進ミーティング。要件定義の進捗確認。
12:00 チームメンバーとオフィス周辺で昼休憩。
13:00 社内のAI開発チームおよびPdMと連携ミーティング。顧客要望をプロダクトへフィードバックするための要件検討。
15:00 提案資料・Fit&Gap分析ドキュメントの作成、AIを組み込んだ新業務プロセスのスライド推敲。
17:00 プロジェクトマネージャーとの1on1。進捗報告および事業部立ち上げに関する仕組み作りのディスカッション。
18:30 翌日の準備を整え、退社。
【長く安心して働ける要素】
万全の連携体制と心理的安全性： 2026年1月に発足したばかりの新設部署ですが、事業部長をはじめコンサル・ITの上流経験を持つ精鋭が揃っており、PM/PdM/開発/CS等の他部門とも密に連携できる体制です。立場に関係なく「リアルに触れた者の意思を尊重する（Reality）」というバリューが浸透しており、フラットに意見を交わせる環境です。
充実の試用期間サポート： 試用期間は3ヶ月（状況に応じ延長あり）設けており、業務遂行能力や会社への適性をじっくり見極めながらキャッチアップできるよう、組織全体で伴走します。
応募資格
以下いずれかの実務経験をおおむね2-3年以上（※年数は大まかな目安で、実績や役割、具体的な業務内容を重視します）
・戦略／総合／ITコンサルファームでの業務改革・BPR・DX推進経験
・大手企業（エンタープライズ）向けIT導入プロジェクトでのPM/PMO経験（一部工程でも可）
・SIerでの上流SE経験（業務要件定義・基本設計などの実務経験）
・事業会社（建設業界尚可）での社内IT導入・抜本的なDX推進の経験
・エンタープライズ企業に対するSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進経験
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
休暇制度
年末年始休暇 / 夏季休暇 / 特別休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 有給休暇 / 介護休暇
その他の休日休暇
入社時特別休暇： 入社日に3日付与（半年後消滅）され、入社直後から柔軟に休暇を取得可能です。
子の看護休暇： ファミリー層も安心して働ける独自の休暇制度を完備しています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度
・昇給年2回、賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
・出張手当
・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入補助制度
・従業員持ち株会(奨励金あり)