【製造業界の課題解決ベンチャー企業にキャリアチェンジ】組織マネジメント担当リーダー・マネージャー募集！☆リモートワーク+週1～3日オフィスワーク☆フレックスタイム制☆土日祝休み☆入社時に3日特別有給付与☆ペットも対象の看護・介護休暇アリcd25
キャディ株式会社
給与：800万円〜1100万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【募集背景】
組織体制強化に伴う組織マネジメントを担える人材の増員募集です。
2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。この情報を資産に変えるため、顧客ごとの最適なデータ構造設計/実装/保守運用を担いながらDrawer事業のScalabilityと Economicsを仕組みで支えるのがオペレーション部のミッションです。このミッションに一緒に取り組む仲間を募集しています。
【参考資料】
・キャディ、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。
（https://note.com/yushirodesu/n/n604bcca89964）
・プロダクトが何かを変える瞬間に立ち会うこと
（https://note.com/yosukeshirai/n/n060824de8982）
・急拡大SaaSにおけるオペレーション部門の現在地
（https://note.com/abe/n/n017122724d1c）
・30代後半で『共働き×スタートアップの両立』に挑戦してみたら、生きがいが急増した話。
（https://note.com/witty_laelia619/n/n578388fba173）
【職務内容（マネージャー）】
・部の戦略立案、遂行、成果創出
・部内全体の組織構築、マネジメント
・部内全体のオペレーション企画/設計
・各種オペレーション設計、データ構造設計
・オペレーションスタッフマネージメント
・プロダクトの要件定義・フィードバック
・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入
・社内プロダクト運用ルール設計・管理
【職務内容（リーダー）】
・チームの戦略立案、遂行、成果創出
・チーム全体の組織構築、マネジメント
・チーム全体のオペレーション企画/設計
・各種オペレーション設計、データ構造設計
・オペレーションスタッフマネージメント
・プロダクトの要件定義・フィードバック
・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入
・社内プロダクト運用ルール設計・管理
応募資格
【必須条件（マネージャー）】
・組織マネジメント経験
・共通の目標を達成するためにチームをまとめ、他者の成功をサポートするリーダーシップスキル
・新規事業/プロジェクト/オペレーションの立ち上げをリードした経験
上記に加えていずれかのご経験をお持ちの方
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理し、大幅に向上させた経験
・オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験
・1→10,10→100フェーズの組織拡大経験
・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）
・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーション
【必須条件（リーダー）】
┗下記いずれかに該当する方
・メーカやコンサルティングの立場でオペレーションや業務改革/改善をリードした経験
・特定の分野で卓越した経験があり、そこでの経験を他の分野や機会で再現したことのある人
・スタートアップでオペレーション構築経験があり、QCD向上をリードできる人
・エンジニア専門性があり、システム構築/ちーる導入的立ち位置でオペレーションのリーン化をリードできる人
【歓迎条件】
・オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験
・PM・PdM・PMM・PMOの経験
・BtoB SaaS領域での事業開発経験
・1年以上の事業責任者経験
・事業成果を起点にゼロベースかつ事実ベースで物事を捉えて成果を出されたご経験
・実現したい構想を言語化し周囲を巻き込んだ経験
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力
キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。
応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。