上場企業｜労務担当（成長企業の組織基盤をつくる）

株式会社エージェント

給与：455万円〜550万円

雇用形態：正社員

勤務地：【東京本社】
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F

仕事内容

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。
「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。
時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。

現在は第3創業期を迎え、“ソーシャルビジネス300”というビジョンのもと、
2034年までに300の事業を生み出すという挑戦を続けています。

【主な業務内容】
・給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程）
・勤怠管理
・社会保険
・年末調整
・入社、退職、休職・復職などの手続き
・健康診断の運営
・社員からの問い合わせ対応
・住民税・年末調整に伴う質問など
※年末調整は現状外部に委託しています。

＜使用ソフト＞
給与計算：ミロク
勤怠管理：自社開発ソフト
雇用契約管理：SmartHR

＜配属部署＞
コーポレート事業部ワークエンゲージメント本部
管掌役員
メンバー3名（労務2名、総務1名）

応募資格

【必須スキル】
※下記いずれか
・事業会社での労務実務経験（給与計算業務・社保関連業務）経験（2年以上）
・人材ビジネスを行っている事業会社で労務関連のサービスを提供していた方

【歓迎スキル】
・100名～500程度の規模の事業会社での給与計算・労務実務経験
・自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方

勤務時間

10:00〜19:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日
■年間休日：120日
■週休二日（土日祝）
■年末年始休暇（12/31-1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日間支給）
■産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）