Androidエンジニア
株式会社 TimeTree
給与：600万円～1100万円 600万円～1100万円
【内訳】
月給：50万円～ 91万6667円
基本給：36万2000円～ 67万1000円
固定残業手当（40時間）： 11万4670円～ 21万434円
深夜固定残業手当（25時間）： 1万5330円～ 2万7233円
リモート手当（一律）：8000円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー18階
仕事内容
＜募集概要＞
カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のAndroidエンジニアチームに所属するメンバーの募集です。
株式会社TimeTreeは“あの人と共に生きる未来へ誘おう”というビジョンのもと、「TimeTree」アプリというシェアカレンダーサービスを展開しています。日常的に使われ、長年愛用くださっているユーザーも多く、家族から仕事まで幅広い場面でご利用頂いています。
TimeTreeはリリースから11年が経過し、2026年6月時点で世界の登録ユーザー数7500万を超えるサービスに成長しました。
ミッションである“「誘おう」をつくる”を目指し、「TimeTree」アプリだけでなく新しい事業やサービスにチャレンジする仲間を求めています。
＜募集背景＞
TimeTreeは2015年のリリース以降成長を続け、7500万を超える世界中の人々にご利用いただけるサービスになりました。
我々はさらなる成長のため、これまで以上にスピードを上げて仮説検証を実施して価値を創り出し、事業を加速させていく必要があります。この成長の中心となるソフトウェアエンジニアを積極的に採用しています。
＜業務内容＞
Android アプリの設計、開発、テスト、リリース
チームメンバーと連携しながらの開発、エンジニア視点からの提案
問い合わせや不具合の調査、修正
最新の技術トレンドのキャッチアップ、導入
既存機能の改善、最適化、保守、最新OSバージョン対応
生産性向上のための自動化、効率化
＜本ポジションの魅力＞
エンジニアという領域に縛られることなく、企画に対してアイデアを提案することができるカルチャーが全体に浸透しています。
自分自身がTimeTreeの1ユーザーであるという観点から、チーム全員で自由に意見を出し合い、新しいアイデアを創出することができます。
事業プロジェクトチームを横断したAndroidチームが存在し、定期的にミーティングを行っています。
コーディングするときや設計するときにわからないことがあったり悩んだりした時に同じ技術スタックを持ったメンバーに気軽に相談することができます。
新しい技術・良い技術をどんどん取り入れようという雰囲気があります。
最新の技術トレンドをキャッチアップし、プロダクトに適用することで開発効率を上げていくことが推奨されています。
＜解決したい課題＞
TimeTreeアプリは2015年にリリースしており、現在においてはレガシーな技術も多く残っています。
メンバーの尽力によりJavaの実装はほぼKotlinに置き換えられました。新規開発を進めながらCompose化やモジュール化などコードベースの改善も平行して行っています。
特定プロジェクトでは属人化している実装もあり、解消していく必要があります。
グローバル7500万UUのアプリ開発で様々な技術的課題を解決してきていますが、その内容を外部に発信できていません。
外部の人の参考になるだけでなく、技術的に信頼をしていただくためにも積極的に発信していく必要があります。
＜チーム構成、環境＞
正社員8名
各プロジェクトに参加するほか、横断したAndroidチームにも所属していただきます
＜チームカルチャー＞
Androidチームは落ち着いた雰囲気が特徴です。Android経験豊富なメンバーが多く、各メンバー得意な分野を活かしてお互いにサポートしています。
毎週の定例会議では、進捗の確認、問題点の共有、リリースの相談を行うほか、最新のAndroid技術に関する情報共有も行われています。
Androidチームのメンバーは各プロジェクトに属して、プロジェクトチームで開発を行います。新しい技術の導入にも積極的な一方、負債返却とも戦いながら開発を進めています。
＜現在のチームメンバー情報＞
Androidエンジニア1
TimeTree創業メンバー。主にプロダクト改善のAndroid開発を担当。3年に一度くらいの頻度でWebのフロントエンドを担当する。
またCIや業務効率化スクリプトなどのメンテナンスも行う。前職ではバックエンド担当だったが、UI・UXへの興味からフロントエンドに転向。基本フルリモートで、朝が弱いため11時頃から就業する。
Androidエンジニア2
2018年入社。Android やバックエンドの開発を経験し、TimeTree では主に Android 開発を担当。
プライベートではオープンソースのライブラリ開発を行っており、TimeTree にも導入されている。
CI 関連や自動化、スクラム導入など開発基盤を整えることで、チーム全体の開発効率をあげることが得意。Android チームでは貴重な朝型メンバーで、夜は家族を大切にする時間に充てている。
Androidエンジニア3
創業間もない2015年入社。韓国出身。前職ではバックエンドエンジニアだったが、Androidエンジニアに転向。TimeTreeでは広告、公開カレンダーなどビジネス関連の開発を担当している。
夜になると、缶ビールを開ける音をオフィスに響せる。子供の送迎などがあり、午後から出社することも多い。
Androidエンジニア4
2017年入社。前職の新卒入社以来、Android開発一筋のエンジニア。TimeTreeでは公開カレンダーやプレミアム機能、ギフトなどビジネス関連のAndroid開発を担当。
新しい技術を積極的に実戦投入してチームに広げている。勤務スタイルは在宅メインで、私用を済ませた後11時頃に就業する。
Androidエンジニア5
2024年5月入社。前職ではSierでAndroid、iOSの開発を経験。TimeTree は主に 公開カレンダーの Android 開発を担当。
開発ブログやLTへの参加など、TimeTree開発の情報発信も行う。勤務スタイルは朝型・在宅メイン。
Androidエンジニア6
2024年5月入社。前職まではPHPerでしたが、技術的興味から思い切ってAndroidエンジニアに転生しました。
遠方からフルリモート勤務をしつつも、メンバーとの交流や美味しい食べ物を求めて定期的にオフィスに出没しています。新しい技術が好きで、導入できる技術がないか日々Githubを巡回したり、暇を見つけてOSSにコントリビュートしたりしています。
＜使用ツール＞
Android アプリ開発
言語：Kotlin、 (Java)
開発環境：Android Studio
フレームワーク・ライブラリ：Jetpack Compose、 Coroutines、 Hilt など
バージョン管理：Git、GitHub
CI：Bitrise、 GitHub Actions
minSdkVersion：最新 OS メジャーバージョンを6世代分をサポートするルールで更新しています
<例> Android 15 が最新の場合、Android 10 までをサポートするので minSdk 29 となります
テストアプリ配布: DeployGate
コミュニケーション: TimeTree、 Slack、 GitHub、 Notion、 Sketch、 Google Workspace
【勤務地】会社が定める場所
【職務内容】変更の範囲：会社が定める業務
応募資格
■必要スキル（必須条件/AND）
TimeTree のミッションおよびバリューへの強い共感
Kotlin による Android アプリの開発経験
継続的なコードベース改善・リファクタリングの経験
Pull Request ベースのチーム開発経験
必要に応じて柔軟に技術・スキルを習得する姿勢があること
■必要スキル（歓迎条件）
Androidアプリのアーキテクチャの設計経験
Android SDK、 AndroidX に関する深い知識・経験
Kotlin、 Java、 Gradle に関する深い知識・経験
アジャイルやスクラム開発に関する基本的な知識・経験
コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワークなど）
オープンソースソフトウェアやコミュニティへの貢献や活動経験
大規模なアクティブユーザー数を持つアプリの開発・運用経験
必要に応じてSDKやライブラリのソースコードを調べ問題解決を行う姿勢
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ジュビリー休暇（年次有給とは別の有給休暇）
・育児・介護休業（男女とも育休取得・復職実績有）
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理日休暇
等
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、住宅手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費支給（非課税内全額支給）
住宅手当：会社指定区域内家賃補助
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・メンタルトレーニング
・オンラインヘルスケアサービス
・3万円未満裁量決裁（研修・セミナー等への参加 / 書籍 / ハードウェア・ソフトウェアの購入等）
・コーチング受講（一部社員対象）
他
＜その他補足＞
・リモートワーク手当
・関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス
・おむかえ手当
・不妊治療補助金（上限あり）
・慶弔見舞金（パートナーシップ祝金、家族傷病見舞金あり）
・産前産後中の給与支給（一部対象）
・ニックネーム制（年次や役職に関係なくコミュニケーションするため）
他