■技術・技能伝承コンサルタント【PL・メンバー】／電気・電子・回路設計経験5年以上／熟練者へのヒアリング・暗黙知の形式知化・標準書作成・デジタル資産化／関東・中部・関西／年収425万〜811万円
AKKODiSコンサルティング株式会社
給与：425万円〜811万円
雇用形態：正社員
勤務地：《勤務地》
（雇入れ直後）
当社が指定する対象エリア（関東・中部・関西）にお住いの方で希望される場合、初回勤務地希望制度を適用し入社後の初回配属勤務地に限り自宅から通える範囲の地域
（変更の範囲）
変更あり（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）
仕事内容
■仕事内容
（雇入れ直後）
製造業の現場に入り込み、熟練技術者が持つ技術ノウハウや暗黙知を整理・可視化し、次世代へ継承するための技術・技能伝承プロジェクトを担当いただきます。
自動車・航空宇宙・防衛・ヘルスケア・クリーンテック領域など、高い品質・安全性が求められる業界を中心に、技術継承・標準化・業務可視化を推進します。
単なるドキュメント作成ではなく、「現場で使われ続ける技術資産」を構築することがミッションです。
【具体的な業務内容】
・技術・技能伝承プロジェクトの推進
（計画策定、進捗管理、品質管理、関係部門との調整など）
・熟練技術者へのヒアリング・現場調査
（作業手順、判断基準、トラブル対応ノウハウなどの整理）
・既存資料の分析・再構築
（図面、作業標準書、不具合履歴、工程資料など）
・暗黙知の形式知化
（属人的な技術・技能を誰でも理解できる形へ整理）
・技術資料・教育資料・技能マップ等の作成
・業務フローや作業工程の可視化・標準化
・デジタルツールを活用したナレッジ資産化支援
・現場定着に向けた運用設計・改善支援
プロジェクトは数カ月〜1年以上にわたるケースも多く、顧客現場と継続的に関わりながら、中長期的な技術力維持・組織力向上を支援します。
また、チーム体制で業務を進めるため、製造業経験を活かしながらPM・コンサルティング領域へキャリアを広げられる環境です。
【主な対象領域】
・自動車
・航空宇宙
・防衛
・ヘルスケア
・クリーンテック
【身につくスキル】
・製造業DX／業務可視化スキル
・技術標準化／ナレッジマネジメント
・PM／PMOスキル
・ファシリテーション／折衝スキル
・AI活用／デジタル資産化スキル
・コンサルティングスキル
【変更の範囲】
変更あり（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）
■配属部署
◆Fusion Leading本部 Digital Engineering事業部
◆Cleantech＆Healthcare本部
◆Mobility本部
■部門概要
◆Fusion Leading本部
Fusion Leading本部は、顧客との融合〈フュージョン〉によって変革を実現するテックコンサルティングサービスを推進する部門です。
本部はAI-BPR推進、IT Management Service、Digital Engineeringの3事業部で構成されており、約6500名のモノづくり領域、IT領域の多岐に渡るエンジニアとチームを構成し、お客様の課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。産業も、自動車・防衛・航空宇宙・通信・クリーンテック・ヘルスケア領域と自社の注力産業全体を担います。Digital Engineering事業部は、製造業の現場課題に深く入り込み、構想から実行までを一貫して支援するコンサルティング組織です。メンバーの多くが製造業での長年の設計・生産・品質経験を積んでおり、現場の実情を理解した上で課題解決に取り組んでいます。実務に強みを持つ方は現場での価値を発揮し、将来的にPMやサービス開発にも役割を広げることも可能です。製造業の未来を支える仕事に、腰を据えてとりくめる組織です。
特徴
・製造業出身者が多数在籍、現場感覚を重視する組織
・コンサルティングとエンジニアリングを一体で提供
・実行フェーズまで責任を持つスタイル
・実務とPMの両軸でキャリアを築ける
・製造業の構造課題解決に長期的に関わることが出来る
・新しいテーマやサービスを自らで形にできる余地がある
◆Cleantech＆HealthCare本部
Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。
◆Mobility本部
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
応募資格
《必須条件》
○PL/メンバー
・実務経験（5年以上）※マネジメントを学びたい方
設計（機械・電気・工程設計）など、製品や工程の成立性に直接関わる業務経験を有していること
・コミュニケーションが円滑でインタビュー時に先入観を持たずインタビューができる人
・インタビュー内容等、情報を客観的にナレッジに落とし込むことが出来る人（誰にでも伝わる文章を書ける人）
※外国籍の方は日本語ネイティブでN1取得者
★外国籍の方は、日本語での業務コミュニケーション（報連相・資料作成等）を円滑に行える方を対象としております。
※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・会社指定休日（夏季・年末年始）
※年間休日126日（2026年度）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
・ライフイベントに合わせた特別有給休暇
（例）結婚休暇（5日間）
配偶者出産休暇（2日間）
ドナー休暇（1年に5日間）
妊活支援休暇（1年に5日間）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・退職金制度・住宅手当・資格手当・役職手当
・時間外勤務手当（残業代は100％支給）
・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）