【ウィルオブ・コンストラクション】人材×建設の人材紹介サービス 責任者候補（MGR-部長候補）
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
給与：700万円〜1100万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
＜仕事についての詳細＞
募集背景
事業拡大のための募集となります。
より広く・深く・生涯にわたって求職者をサポート
「建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える」
建設業界に特化した人材サービスとして、これまで派遣領域を中心に多くの技術者を支援してきました。
今後、正社員領域でのキャリア支援をさらに強化するため、人材紹介事業を拡大しています。
現在はまさに組織と仕組みをつくっている段階で、これから採用市場における存在感をさらに高めていくフェーズです。領域の拡大も担っていただきたいと考えています。
一つひとつの仕組みを一緒につくりながら、事業の成長に関わっていただけるポジションです。
業務内容
建設業界のお客様に対して施工管理技士or技術者や、
建設業界経験者（建設業界の幅広い職種）の正社員人材紹介サービスの提供をお願いいたします。
■ 人材紹介サービス戦略構築・実行
・建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定
・求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案
・KPI設計・運用（決定売上・面談数・承諾率など）
・スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定
■ 組織マネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメント
・チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進
・将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計
■ 市場・事業開拓
・新しい職種やポジション領域の開拓
・求職者・企業双方の市場動向を踏まえた事業機会の発見
・建設業界のキャリア支援モデルの深化・標準化
現在は施工管理技士をメインにサービスを提供しておりますが、
施工管理技士以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。
本ポジションは新たな領域の拡大にも期待しております。
職場環境
自社の強み
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあります。
【参考URL】
・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/
・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/
また、ウィルオブとして多角的に人材サービスを提供する中で、
派遣事業との連携はもちろん、業界の垣根を超えた人材サービスとしてのリソースやノウハウも活用可能な環境で事業推進が可能です。応募者の8割程度が施工管理求人ナビからのご応募です。
本ポストの魅力
・建設業界のスタンダードを変える挑戦
建設は社会インフラを支える重要産業でありながら、キャリア形成支援・雇用流動性の仕組みはまだ未成熟です。私たちは 「建設技術者が誇りをもって働き続けられる世界」 をつくるため、人材サービスの新しい形をつくっています。
・ 急成長事業の中核として活躍
同社グループは建設領域における人材サービスに注力しており、正社員領域の人材紹介は今まさに拡大フェーズ。本ポジションでは、事業戦略の立案から実行、KPI設計や市場開拓まで幅広く担当いただきます
日本では今、技術革新をリードできる専門職が不足し、職のミスマッチが広がっています。
同社グループは人材サービスを通じて、この課題の解決に挑戦し、「働く人をエキスパートにするキャリアパスの最大化と最適化」を目指しています。
建設領域の人材紹介は、事業拡大と求職者のキャリア支援の両方に力を入れる注力フェーズです。求職者のキャリアを深くサポートしつつ、事業成長の中核を担う役割です。
・経営層との密接な連携
通緑事業のため経営陣と直接やり取りしながら、建設業界の「職のミスマッチ」を解消する事業の方向性を策定。自ら施策を設計し実行することで、会社の未来をつくる意思決定に直結するポジションです。
会社理念
MISSION
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
ー 建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える ー
原点は「被災地の復興支援」
2011年3月11日。未曽有の大災害が、東北地方と関東地方の太平洋沿岸部を襲い、壊滅的な被害をもたらしました。道路、橋、水道、マンション、学校…。それまで世の中に当たり前にあったインフラが、一瞬にして失われてしまったのです。
誰もが一日でも早い復旧・復興を祈りました。
しかし、そこには大きな壁が立ちはだかっていました。最前線で工事の指揮・監督を行う建設技術者が圧倒的に足りなかったのです。
こうした被災地の切迫した人材需要を知った私たちは、1日でも早い復旧・復興のために、たとえ微力であっても力になりたい。その思いだけで、震災からわずが2か月後の2011年5月、福島・郡山の地で「ウィルオブ・コンストラクション」を立ち上げ、建設業界に特化した人材派遣事業を開始しました。
その後、復興支援事業にとどまらず、2020年東京オリンピック・パラリンピックや高速道路の大規模リニューアル、都市の再開発事業など、全国各地のプロジェクトに参画。日本のインフラを守り、くらしと経済を支える一助となるため、建設技術者の皆さまとともに歩んできました。
建設業界では、いまだに人手不足や長時間労働といった課題が山積みです。私たちはこうした建設業界に根付く旧来の「働くスタンダード」を変えたい。
若い世代も女性の方々も、誰もが夢をもって働くことのできる建設業界へと変えていきたい。その未来のために、これからもポジティブな変化を建設業界に、世の中に、生み出し続けていきます。
VISION
「Chance-Making Company」
仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-Making Company」を掲げました。
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。
私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。
1.すべての人の可能性を信じます
2.あらゆる人の働く機会を増やします
3.多様な働き方を世の中に増やします
4.すべての人の成長を継続的にサポートします
VALUE
「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが
希薄になることはありません。
むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると
応募資格
必要な能力・経験（MUST要件）
・人材紹介の経験（３年以上）
・マネジメント経験（5名以上）
歓迎条件
・建設×人材紹介のご経験をお持ちの方
・建設業界の知見をお持ちの方