【採用リーダー候補】単なる面接官で終わらない。事業戦略と連動した「戦略採用〜育成」を一気通貫で主導するHRポジション
株式会社ファイブグループ
給与：450万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10いちご吉祥寺ビル7F
仕事内容
2003年に設立した株式会社ファイブグループ
当居酒屋「俺んち来い。」や「とりとん」などを運営し、 急激な成長を遂げてきました！
今回、さらなる成長を目指すため、事業を支える人事採用の新メンバーを募集します！
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株式会社ファイブグループは国内・海外合わせて33ブランド、150店舗を展開している飲食企業です。
当社では次世代のリーダーを育成するために新卒採用に力を入れており、年間約60名の新しい風を迎え入れています。
独自の価値提供で着実な成長を続ける当社。その成長を加速させるキーパーソンとして、事業戦略に基づいた採用戦略の立案から実行・改善までを一括して手掛ける採用ポジションを募集します。
単なる面接実務にとどまらず、人材要件の定義や選考フロー設計、採用広報、予算管理、データ分析まで幅広く主導。経営層や各現場と密に連携しながら、組織の未来を自らの手で創り出す大きな手応えが得られます。
採用経験を活かし、経営に極めて近い領域で戦略人事としての市場価値を高めていきたい方に最適な環境です。
【仕事内容】
採用担当として、以下の業務をお任せします。
・求める人物像や採用条件の決定
・経営層への採用課題のヒアリング
・最適な採用手法・求人媒体の選定
・募集条件の改善、各媒体との打ち合わせ
・選考フローの設計とスムーズな選考運営
・面接の実施および候補者の意向上げ・フォロー
・企業の魅力を伝える採用広報の企画・発信
・採用コスト（予算）の設定・実績管理
・採用データの分析と、成果を高める改善施策の実行
・採用した人材の育成
・各店舗への採用に関する課題ヒアリング
単に採用活動を行うだけではなく、事業戦略に基づいた「必要な人材」を考え、「最適な方法」で採用を行う、人事採用戦略のプロとしてのポジションです！
応募資格
【必須条件】
下記①か②のいずれかの経験をお持ちの方
① 事業会社（飲食業界）の採用業務経験3年以上
→企画立案・媒体運用等の実務経験、教育マネジメント経験がある
※現場での採用経験のみの場合は対象外となります。
② 広告代理店において人材仲介媒体に関する業務経験3年以上
→採用クライアント対応経験があり、人材市場に精通している
※求める人物像
・当社の企業理念に共感し、その実現のために何ができるか自主的に考え行動できる方
・人と向き合い、無意識の偏見を持たずに共に成長を喜ぶ姿勢を持てる方
・目標やミッションに対して責任を持ち、継続的に改善を図る姿勢を持ち続けられる方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
季節休暇制度
アニーバーサリー休暇
など他にも様々な制度があります！
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当
■社会保険完備
■昇給有（随時／最短3カ月）
■賞与有
■通勤交通費規定支給
■慶弔見舞金
■出産祝い金
■記念日祝い金
■独立支援制度
■資格取得支援制度
■健康診断
■社内部活動
■社内イベント
■誕生日祝い・結婚祝い
■外部研修制度(※社内・社外研修多数)
■ステップアップ制度(※役職が同じでも基本給がアップする仕組み)
■企業型確定拠出型年金(選択制DC)
■花粉症受診費用補助
■時短勤務雇用制度
■永年勤続表彰
→入社日から10年経過した社員を表彰（5日間の休暇と100,000円分の旅行券付与）
■ファイブカード
→グループ各店（定食業態以外）の飲食代金から割引
■紹介インセンティブ
■おかえりなさい制度