【⭐上場企業 ✕ リモート可💻】マーケティング／年間休日120日・土日祝休み・フレックス・管理職候補・社会課題領域|J26621-1354
株式会社エス・エム・エス
給与：690万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
＜東京本社＞
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
▼リモートワーク
・一部リモート
・出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
当面なし
▼就業場所の変更範囲
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
仕事内容
【仕事内容】
「安心葬儀」における集客・認知獲得から問い合わせ・売上拡大までを担うマーケティングポジションです。リスティング広告を中心としたマーケティング施策の企画から実行までを担当します。
対象サービスは、葬儀の依頼先を検討している喪主様向けの葬儀社紹介マッチングサービス「安心葬儀」です。全国の葬儀社や葬儀式場の情報提供を通じて、利用者が自分に合った選択肢を探せるサービスを運営しています。
担当領域は、広告運用、ランディングページ改善、各チャネルの分析、プロモーション戦略の策定などです。将来的にはSNS・アフィリエイト・CRMを含む複数チャネルの活用や、新規事業領域のプロモーション戦略にも関わります。
【具体的な業務内容】
・運用する：リスティング広告のアカウント運用と改善を行う
・改善する：ランディングページの改善施策を設計し実行する
・分析する：各マーケティングチャネルの数値を分析し改善施策を設計する
・設計する：SNS・アフィリエイト・CRMを含む複数チャネルの施策シナリオを設計する
・調査する：マーケットリサーチを行いプロモーション戦略を策定する
・計画する：広告宣伝費の投資計画やチャネル間の予算配分を検討する
・連携する：セールス組織と協力し事業全体の最適化を進める
・推進する：新規事業領域におけるプロモーション戦略の立ち上げに関わる
入社後はリスティング広告を中心とした運用基盤づくりから担当し、マーケティング施策全体の設計や事業目標に沿った投資判断まで担当範囲を広げていきます。
【このポジションの特徴】
・事業責任者と連携しマーケティング領域を担当
・メンバー2名とMGR1名のチーム体制
・広告運用からCRMまで複数チャネルを担当
・「安心葬儀」の集客から売上拡大まで関与
少数精鋭のチームで、広告運用だけでなく事業目標を踏まえたマーケティング活動全体に関わるポジションです。事業責任者が担っていたマーケティング領域を引き継ぎ、戦略立案から実行まで担当します。
【研修制度】
・入社後に全体研修を実施
・会社理念や事業内容、各種制度を習得
・配属部署で実務を通じた業務理解
入社後は全体研修で会社の理念や事業内容、制度について学びます。その後、配属部署で実務を通じたOJTを行い、担当業務のキャッチアップを進めます。
【入社後のキャリアパス】
・リスティング広告を中心としたマーケティング業務を担当
・複数チャネルの戦略設計や投資判断に関与
・マーケティング組織内で専門性を高める
・事業企画や営業企画など領域を広げる
シニアライフ事業では、マーケティング担当者としてサービスのグロースに関わります。経験や志向に応じて、マーケティング組織内での専門性向上や、事業企画・営業企画などの領域へ役割を広げるキャリアがあります。
応募資格
【必須条件】
・Webマーケティング経験3年以上
・リスティング広告の運用経験（戦略設計から管理画面での実運用まで一通り経験している方）
・事業グロースに向けて幅広い役割を担っていきたいと考えている方
【歓迎条件】
・CRM領域の実務経験をお持ちの方
・セールスや事業開発など、マーケティング以外の領域に携わった経験をお持ちの方
・BtoBtoCのビジネスモデルに関する経験をお持ちの方
【求める人物像】
マーケティング領域だけでなく、事業全体の成長に関わる業務へ取り組みたい方を想定しています。集客や認知獲得から問い合わせ・売上拡大までを一貫して担当するため、データ分析をもとに施策を設計し、改善を進められる方に向いています。
広告運用や複数チャネルのマーケティング施策を通じて、事業責任者や関連部署と連携しながらサービス成長に取り組める方を求めています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
▼その他待遇条件・手当
・スキルアップ手当：年1度、4月給与支払日に15万円を支給
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・年1回の考課を実施し、昇降給の可能性あり
・賞与あり
・固定残業代あり：45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給
・想定年収：690万円〜1000万円
・月額は年収を12分割した金額を支給
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・入社時に有給休暇を付与
・年末年始休暇あり
・アニバーサリー休暇あり
・特別休暇あり（慶弔・忌引き等）
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・子の看護休暇あり
・介護休暇あり
・介護休業あり
・妊婦特別休暇あり