【ハイエンド商材】富裕層向けリゾート体験を提案するコンサルティング営業

株式会社パソナHR HUB

給与：450万円〜650万円

雇用形態：正社員

勤務地：兵庫県淡路市岩屋2942番地26

<アクセス>
・高速舞子・三宮から直通高速バスあり(高速舞子から15分三宮から40分)
・明石港(JR明石駅徒歩約10分)から高速船(約13分)岩屋港⇒無料送迎バス(約10分)

<最寄駅>
山陽本線　舞子駅
山陽本線　明石駅
※バイク通勤は原則、不許可
※マイカー通勤は居住地に限らず可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：淡路島のパソナグループ各社の拠点

仕事内容

■配属部署：セールス・マーケティング部

【セールスマネージャー候補】
・お客様のライフスタイルに合わせた滞在提案
・上質なリゾート体験をご案内するコンサルティング営業
・富裕層・法人顧客への会員制サービス提案
・特別な時間・空間価値を提供する提案業務

（具体的には）
・当社の運営する「THE PASONA　THE PASONA natureverse retreat」のセールスを担当いただきます。
・旅行サイトや代理店経由ではなく、直販を想定しており、比較的価格帯も高い商材となりますので、富裕層向けに不動産や金融商品、資産形成のご支援をされていた方のマッチ度が高いポジションでございます。

～淡路島からはじまる、新しいWell-beingステイ～
「THE PASONA natureverse retreat」が目指す「未病リトリート」は健康寿命を延ばすこと。
食・運動・睡眠を軸に、心身の状態とコンディションを整える滞在型リトリート施設です。

滞在するすべてのお客様が健康と輝きを増し、人生まで豊かにする、そんな体験を提供したい。
日本の新しいリゾートとWell-beingのスタンダードを一緒に創りませんか？

◇世界に誇る5つの極上スペック◇
◆パーソナル“未病”プログラム（タラソテラピー・運動等）：
パーソナルトレーニング・ウェルネスの第一人者池澤智氏監修
ゲスト一人ひとりに合わせたコンディショニングを設計。
海辺のボードウォーク、ヨガや禅でも心身を整えます。

◆医療：
神戸大学医学部附属病院や館内に設けるクリニックと連携した先進的未病プログラムと長期滞在にも対応した医療サポートを提供。

◆滞在：
大阪湾と淡路島の自然景観を望み、全部屋天然温泉を備えた客室。
大阪・関西万博にも展示された眠りの質を計測可能なベッドで休息の質を高めます。

◆食事：
淡路島の食材を生かし、“未病”の考え方を取り入れた食体験を、ミシュランの星を獲得した著名シェフたちがプロデュース。
和食・ヘルシーフレンチ・精進料理などのレストランを展開します。

◆設計：
建築設計は、プリツカー賞受賞の世界的建築家坂茂氏がてがけ、
木材を中心に自然環境との調和を大切にしたサステナブルな空間を設計。
スーパーヨットでの着岸にも対応するウォーターエントランスを整備予定。

【淡路島・パソナグループの強み】
①経済的支援
・島内における社宅費の半額補助（1LDK40㎡が約3万円で入居可能、ファミリー向け社宅もあり）
・パソナグループ飲食施設での社食サービス（約60店舗：ランチは600円、ディナーは無料で利用可能）
・賞与年2回
・選択式福利厚生/カフェテリアポイント（年15～20万円相当のポイントが付与）

②働き方と生活
・年間休日123日
・寮・社宅完備（もちろん島外からの通勤も可、交通費上限45,000円）
・社内カーシェアリング、無料シャトルバスで通勤可能
・企業内保育園あり

③キャリアと成長
・新規開業ホテルの立ち上げ経験
・リーダー、支配人へのキャリアップの実現
・施設や部署を超えた充実のキャリアパス（宿泊・料飲・セールス・ウェルネス）
・充実の研修制度（入社時研修・サービス研修・資格取得支援制度）

◆パソナグループの地方創生
パソナグループは2008年より兵庫県淡路島にて
「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開。
文化・芸術・食・健康・教育などをテーマに
「夢のある新産業」を創造し、
地域の活性化と国内外からたくさんの人が集まる雇用創造に
挑戦しています。
現在、クールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・
劇場・リゾートレストランなど、淡路島内で30施設以上を運営しています。

国内外のお客様に最高級の体験を提供する当ホテルをはじめ
トータルリゾートアイランドとして
お客様に唯一無二の観光体験を提案いたします。

＜仕事内容＞
変更の範囲：淡路島のパソナグループ各社の各業務
ID:168398

応募資格

■下記いずれかのご経験
・不動産、金融業界における富裕層向け営業経験
・ホテル・宿泊業界における外販、営業経験

勤務時間

07:00〜22:00（平均残業月30時間以下）

休日休暇

シフト制／年間休日123日

福利厚生

交通費支給
① 経済的に安心できる手厚いサポート
・社宅費は半額補助（1LDK40㎡が約3万円、ファミリー向け社宅もあり）
・グループ飲食施設の社食は、ランチ600円／ディナー無料
・賞与年2回
・選択式福利厚生（カフェテリアポイント年15～20万円分）
　→ 生活コストが抑えられ、都市部よりゆとりある暮らしが実現できます。

② 働きやすく、生活と両立しやすい環境
・年間休日123日
・寮・社宅完備（島外通勤もOK／交通費上限45,000円）
・無料シャトルバスや社内カーシェアで通勤しやすい
・企業内保育園あり
　→ 働き方の負担が減り、家族や自分の時間も大切にできる職場です。

③ キャリアの幅が広がる成長フィールド
・新規開業ホテルの立ち上げに関わるチャンス
・リーダー・支配人など管理職へのキャリアアップ
・部署を越えた豊富なキャリアパス（宿泊／料飲／セールス／ウェルネス）
・研修制度が充実（入社時研修・サービス研修・資格取得支援など）
　→ サービススキルを活かしながら、“次のステップ”に挑戦できます。