IT×Web領域特化のM&Aアドバイザー【ポテンシャル/未経験歓迎枠】テレアポなし！完全インバウンド月100件｜IT/Web領域特化で急成長｜1年目年収1,000万超え可能・インセンティブ上限なし｜週4リモート＆フレックス制・土日祝休み
株式会社ウィルゲート
給与：420万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F
（東京メトロ「表参道駅」A4出口徒歩4分／「外苑前駅」1a出口徒歩5分）
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
従来のM&A仲介業界は、製造業や不動産業などの事業承継・後継者不足対策を中心とした
泥臭いテレアポ営業やアプローチが主流でした。しかし、急成長するIT・Web業界においては、
「経営資源の選択と集中」「若手経営者の事業売却による連続起業」「シナジー創出に向けた成長志向のM&A」
といった高度なニーズが急増しています。当社は、長年培ったSEO・コンテンツマーケティング事業や
各種メディア発信を通じて強固なインバウンド体制を構築。
「Willgate M&A」をリリースし、IT/Web領域に特化した次世代型M&A仲介サービスとしてスタートしました。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
飛び込みやテレアポに膨大な時間を費やすことなく、インバウンドで集まる
質の高い売却・買収ニーズに対してディール業務に100%集中できます。
成長意欲の高い若い経営者やCFO対峙で案件を進めるため、ミスマッチのないシナジー創出を実現。
IT・Web領域における流動的な経営支援を通じて日本のWeb産業の成長・イノベーション加速に直接寄与します。
【主な業務内容】
▪️経営者対峙のニーズヒアリング・商談
問い合わせのあった売り手・買い手企業の経営者やCFOと面談し、
事業強み、財務状態、譲渡希望条件を分析・
ヒアリング。
▪️マッチング提案・企業評価
IT/Web領域のビジネスモデルを理解した上で、最適なシナジーを見込める相手企業を選定・提案。
▪️交渉支援・ディール推進
譲渡価格や事業引継ぎ条件のすり合わせ、両者の利害調整、トップ対談のファシリテーションを実施。
▪️契約書作成・デューデリジェンスサポート
士業や専門顧問、社内サポートメンバーと連携し、基本合意書や最終契約書等の作成・法務財務確認を進行。
▪️クロージング・アフターフォロー
クロージング完了までの各種手続きを一気通貫（またはサポートメンバーとチーム制）で実行。
【競合優位性】
▪️テレアポ一切なしのインバウンド体制
タクシー広告やコンテンツマーケティング等により、毎月50〜100件もの質の高い
売却・買収相談が自動的に集まる仕組み。
▪️成約スピードが業界圧倒的
案件着手から成約まで通常1〜2年かかる業界の中で、当社は平均3〜4ヶ月と非常にスピーディ。
1人あたり常時10〜20件の案件を担当するため、他社の数倍のスピードで実績を積めます。
▪️孤立しない「チーム制」
一匹狼的な個人主義ではなく、ディールごとにサポートがつき、チームで成果を追う安心の協料体制。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社1年目
オンボーディング研修・OJTでM&A実務やIT/Web業界知識、財務評価を習得。
現場メンバーから引き継ぎを受け、1年以内に成約を獲得（年収1,000万円超えも狙える環境）。
▪️2〜3年目
年間数件〜数十件のディールを主導。高度なIT事業評価・複雑な契約交渉を完遂し、
20代で年収2,000万円超えを達成するメンバーも多数。
▪️5年目以降：M&Aスペシャリストとして独立レベルの市場価値を確立するか、
プレイヤーからプレイヤー兼マネージャー、あるいは事業開発・組織づくりのリーダーへ昇進。
▪️得られるスキル
財務・法務・企業評価知識、IT/Webビジネスモデル解釈力、
創業社長・CFO対峙の折衝交渉力、ディレクション力。
【⑥1日の過ごし方】
09:30 メール・Slackチェック、当日のタスク整理と商談資料確認
10:00 インバウンド問い合わせがあった売り手企業オーナーとのオンライン面談
11:30 買い手企業へ送付する提案資料（企業概要書・案件サマリー）の作成
12:30 チームメンバーや社内コンサルタントとランチミーティング
13:30 買収検討中のIT企業CFOとの打ち合わせ（買収意向およびマッチング条件の確認）
15:30 士業専門家や社内サポート担当とDD（デューデリジェンス）手続き・契約条項の確認
17:00 売り手・買い手両社を交えた条件調整ミーティング（進捗確認・次回ステップの決定）
18:30 商談履歴入力、即レス・Slack対応、明日の準備をして帰宅
【長く安心して働ける要素】
▪️再現性のある教育プログラム
未経験でも早期活躍できるよう、育成予算を投じたオンボーディングプログラムと実務フォロー
（OJT・サポート制）を用意。
▪️ハイブリッドな柔軟性
週4日リモートワーク・週1日出社（または週3リモート/週2出社）、
コアタイム11:00〜15:00のフレックスタイム制を適用。
▪️チーム貢献もインセンティブ評価
個人の売上成果だけでなく、社内ナレッジの共有やチーム作り、事業改善へのコミットも
正当にインセンティブ・評価へ反映。
応募資格
・法人営業経験2年以上
・大卒以上（学歴基準：高校偏差値58未満は早慶上智以上、高校偏差値58以上はMARCH以上）
【歓迎条件】
年間売上5,000万円以上の達成実績、または高単価商材の営業・コンサルティング経験
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
リフレッシュ休暇（年3日）、パパいく休暇（配偶者出産時に2日）、有給休暇の1時間単位取得制度（「ちょい休」/年40時間分まで）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・社員割引制度・健康診断
時短勤務／結婚出産祝い金／子ども配偶者手当／リモートOK／副業OK／eラーニング研修補助／MVP表彰／部活動支援／WILLCOMEランチ・クロスランチ／バーチャルオフィス導入
補足情報