製造業向けERP・業務DXソリューションのBtoBマーケティング担当（大阪支社）

株式会社システムインテグレータ

給与：年収：500～830万円月給 32万4787円 - 50万2560円年収：500～830万円賞与：基本給の4.5ヵ月年2回（6月、12月）※インセンティブ有 ■手当・通勤手当（全額支給）昇給：年1回経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。【管理職】年収：750万円～1000万円月額：47万5000円～61万2000円 ※裁量労働制【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円月額：44万1500円～57万9200円 ※フレックスタイム勤務

雇用形態：正社員

勤務地：大阪府大阪市中央区平野町3丁目6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル 8F
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「本町駅」3番出口より徒歩8分
転勤は当面なし

仕事内容

【募集背景】
同社は、主力事業であるGRANDITに加え、SAPおよびmcframeの拡大を戦略的に進めています。営業部門も「製品専任」から「顧客課題に応じたマルチソリューション提案」へと進化しており、マーケティングにおいても、各ソリューションの特性を踏まえた商談機会の創出力強化が重要テーマとなっています。
大阪支社を拠点に、製造業を中心とした中堅・成長企業向けのERP・業務DXソリューションの認知拡大からリード獲得、ナーチャリング、商談化までを推進するマーケティング担当を募集します。
【業務内容】
中堅・成長企業、特に製造業を主要ターゲットとし、ERPを中核とした業務DXソリューションのBtoBマーケティング業務を担当いただきます。まずはご自身の専門領域を軸に担当いただき、経験を積みながら以下のマーケティング業務全般へと担当領域を広げていただくことを想定しています。
・イベント・セミナー企画・運営
・コンテンツ制作（ホワイトペーパー、導入事例、記事等）
・デジタルマーケティング・リード獲得施策
・MAツールを活用したナーチャリング運用
・施策の効果測定・改善
【本ポジションの魅力】
~事業拡大フェーズの中核で活躍できます~
GRANDITに加えてSAP・mcframeを成長領域として拡大しており、マーケティングは単なる販促支援にとどまらず、事業成長を直接支える重要機能へと進化しています。
~複数ソリューションの訴求に関われる~
GRANDIT、SAP、mcframeなど、顧客規模や課題に応じて異なる訴求が求められるため、BtoBマーケターとして企画力・応用力を高められます。
~マーケティングの幅広い経験を積める~
まずはご自身の専門領域から担当いただきつつ、マーケティング全般を経験できる環境です。一通りの実務を通じて、BtoBマーケターとしてのキャリアを築いていけます。
【キャリアパス】
・BtoBマーケティングの専門領域を持つ中核メンバー
・マーケティングリーダー／マネージャー
・特定ソリューション領域のマーケティング責任者
・将来的には営業企画、事業企画、Go-to-Market戦略立案等への関与も可能
■その他補足
経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。

応募資格

応募条件
＜必須＞
・BtoB企業におけるマーケティング業務経験（目安3年以上）
・BtoB向け広告代理店・マーケティング支援会社におけるマーケティング業務経験（目安3年以上）
＜歓迎＞
・ITサービス・SaaS・業務システム等のマーケティング経験
・イベント・セミナー企画運営、コンテンツ制作、Web運用、MA運用等いずれかの専門領域をお持ちの方
・製造業向けビジネスに関する経験や知見
【求める人物像】
・自ら企画・発信し、新しいことに挑戦することを楽しめる方
・顧客課題や市場の変化に目を向けながら、「何を・どう伝えるか」を考えられる方
・実務を自分で前に進める行動力のある方

勤務時間

労働形態：
（管理監督者）裁量労働制
（管理監督者以外）フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
勤務時間：9：20～18:00
休憩：12:20～13:20
所定労働時間：7時間40分

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/4）
年次有給休暇（2024年度実績：有給休暇取得率81%）
リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等

福利厚生

＜加入保険＞
健康、厚生年金、雇用、労災
＜福利厚生＞
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり)
社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給等
◆同社の取り組み
・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度）
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）
◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：16:05
・月平均法定外労働時間：3:66
・離職率：9.77%
・平均年齢：36歳5ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：86.0 %
・平均有給休暇取得日数：14.31日