【フィールドセールス】採用戦略の設計、採用メディア運用/企業の魅力を引き出し、伝える「採用狭報」を業界のスタンダードに
株式会社OTOGI
給与：400万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
「2人目のセールス」として、事業成長のエンジンを創る
現在は代表を含め少数精鋭の組織ですが、事業拡大に伴い「2人目」となる専任セールスを募集します。単にサービスを売るだけでなく、マーケティングチームと連携しながら組織の「型」を作り上げ、売上を最大化させる仕組みそのものを構築するフェーズです。
【具体的な業務フロー】
・商談対応（FS）：
リードの約9割がインバウンドであり、商談に集中できる環境です（1日3件程度）
・パートナー開拓・折衝：
代理店や協業パートナーの開拓を行い、販路を拡大します。
・アクション実行：
セミナー後のフォロー架電やメルマガ配信など、売上を作るための能動的な施策も担当します。
・組織構築：
営業関連の事務作業からマーケ・アライアンスとの連携まで、幅広く組織づくりに携わります。
■OTOGIの営業スタイル
OTOGIでは
「顧客課題の解決」を最も重視した営業を行っています。
単にサービスを販売するのではなく、顧客の課題を深く理解し、本質的な解決策を提案する営業スタイルです。
そのため
・押し売り営業ではない
・顧客課題に向き合える営業
を求めています。
応募資格
【必須】
・営業経験半年以上（toC、toB不問）