【💰賞与あり ✕ 土日祝休み🏖️】法人営業／年間休日124日・研修あり・月給25万円〜・固定残業代超過分別途支給|J26621-5354
株式会社グラスト
給与：350万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：福岡県
仕事内容
【仕事内容】
企業の人材不足に対して、人材派遣を中心としたサービス提案を行い、企業の採用課題を支援する営業職です。オフィスサポート事業部で、事務スタッフやコールオペレーター、データ入力スタッフなどの人材提案を担当します。
支援対象は、人材不足に悩む法人企業です。企業ごとの事業状況や採用したい人材像をヒアリングし、必要な人材の提案や求人方法の企画を行います。
扱うサービスは、オフィスワーク領域に特化した人材派遣サービスです。企業への訪問・提案から人材紹介、就業スタッフのフォローまで、企業側の採用活動に関わる業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：企業を訪問し、人材採用に関する課題や必要な人材像を確認する
・提案する：企業のニーズに合わせて、人材派遣による採用方法を提案する
・企画する：企業の採用課題に応じた求人方法をキャリアコーディネーターと検討する
・連携する：キャリアコーディネーターと求職者情報を共有し、企業に合う人材を検討する
・紹介する：企業へ候補となる人材の経験や魅力を伝える
・フォローする：就業開始後のスタッフが活躍できるよう企業側への確認や調整を行う
企業の要望を把握し、適した人材の提案から就業後のフォローまで担当します。求職者との面談はコーディネーターが担当し、営業職は企業との関係構築や人材提案を中心に行います。
【このポジションの特徴】
・オフィスワーク領域の人材派遣サービスを担当
・企業への訪問、提案活動を担当
・求職者面談はコーディネーターが担当する分業体制
・企業ニーズを軸に人材提案を行う営業職
企業側の課題や要望を理解し、人材という側面から採用活動を支援するポジションです。企業と就業スタッフ双方に関わりながら、人材のマッチングを進めます。
【研修制度】
・入社後3ヶ月間の研修期間
・座学、業務理解研修を実施
・業務同席、同行やロールプレイングを実施
入社後は3ヶ月間の研修を通じて、人材業界や業務に必要な知識を学びます。座学や業務理解研修、業務同席・同行、ロールプレイング、検定受講などを通じて、営業活動に必要な知識やスキルを身につけます。
【入社後のキャリアパス】
・一般社員として企業対応や人材提案業務を担当
・リーダーとして拠点予算達成や新入社員のサポートを担当
・サブマネージャーとして営業戦略の実行や社員サポートを担当
・マネージャーとして営業戦略の策定や拠点社員のサポートを担当
営業として経験を積みながら、一般社員からリーダー、サブマネージャー、マネージャーへと役割を広げるキャリアステップがあります。評価は定量・定性の2軸と多面評価をもとに行われます。
応募資格
【必須条件】
・高卒以上（高卒認定可）
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・正社員または契約社員として接客販売の経験が1年以上ある方
・正社員または契約社員として営業経験が1年以上ある方
・数字を意識して業務に取り組んだ経験がある方
・無形商材を扱う営業経験がある方
・人材業界で企業ニーズを踏まえた提案業務に携わった経験がある方
【求める人物像】
企業の人材課題を把握し、採用ニ