■AI推進担当／生成AIツールの導入支援・社内研修・活用ルール策定【全社AI推進】／実務活用経験者／東京都千代田区／年収700～900万円
株式会社HAL
給与：700万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：《勤務地》
・東京本社 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6階
《アクセス》
・JR「東京駅」丸の内南口より徒歩5分
・JR「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩3分
※本求人は東京本社での勤務をご希望の方向けになります。
※会社都合による転勤は一切なし！
仕事内容
■仕事内容
全社員のAIリテラシー向上とAI活用の定着に向け、全社推進計画の立案からツール導入、社内研修、効果測定まで一貫して担当します。
エンジニア・営業・管理部門それぞれの業務を理解し、適切なAI活用方法を社内へ広げるポジションです。
役員会にも参加し、推進状況や新たな施策を報告します。
◆担当業務
・全社AI活用推進計画の企画・立案
・各部門へのAIツール導入・活用支援
・全社員向けAI活用研修の企画・実施
・階層別・職種別研修カリキュラムの作成
・アンケートやKPIによる研修効果の測定
・研修内容やAI活用施策の継続的な改善
・最新のAI技術やツールに関する情報収集
・社内向けの情報発信とナレッジ共有
・各部署から寄せられるAI活用相談への対応
・社内AI活用ガイドラインと運用ルールの策定
・役員会での進捗報告と新規施策の説明
◆プロジェクト例
・エンジニア・営業・管理部門へのAIツール導入・活用支援
・全社員向けAI活用研修の設計と実施
・職種別・階層別のAI研修カリキュラム作成
・社内AI活用ガイドラインと運用ルールの整備
・AI活用に関する社内ナレッジ共有の仕組みづくり
◆担当工程
・現状課題の把握
・AI活用推進計画の企画・立案
・AIツールの選定
・導入・活用支援
・研修カリキュラムの設計
・研修実施
・効果測定
・継続的な改善
・社内ルールの策定
・経営層への報告
◆開発環境・使用技術
・生成AIをはじめとする各種AIツール
・アンケートを活用した研修効果測定
・KPIによるAI活用状況の管理
・社内ナレッジ共有の仕組み
※特定のAI製品、開発言語、クラウド環境は求人票に記載されていません。
◆この仕事の魅力
・全社のAI活用をゼロから仕組み化できる
・戦略立案から研修、効果測定、改善まで一貫して携われる
・エンジニアだけでなく営業・管理部門を含む全社員へ影響を与えられる
・役員会に参加し、経営レベルの意思決定に関われる
・将来的にAI推進部門の立ち上げやリーダーを目指せる
◆こんな方におすすめ
・AIツールを業務で実践的に活用している方
・AIモデルの開発よりも、業務への導入や社内浸透に関心がある方
・研修や勉強会を通じてAIの活用方法を伝えたい方
・部門を横断して関係者を巻き込みながら施策を進めたい方
・全社のAI活用をゼロから仕組み化したい方
・経営層への報告や会社の意思決定に関わりたい方
応募資格
【必須条件】
◇4年制大学卒業以上
◇各種AIツールの特性を理解し、業務で実践的に活用できる方
◇指示待ちではなく、能動的に課題を見つけて動ける方
◇人前で話す・教えることに抵抗がない方（研修・勉強会の実施経験があれば尚可）
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■休日
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
■休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
社会保険完備・資格取得制度・健康診断・交通費支給
■福利厚生
・各種社会保険完備
・資格取得支援制度（対象資格の受講料を最大50,000円まで補助）
・副業可能（規定あり）
・ジョブリターン制度
・社員紹介制度
・介護休暇制度
・社外カウンセラーによる相談窓口あり
■働きやすい環境づくり
・社員の声をもとに様々な社内制度を導入
・働きやすさと成長を両立できる環境づくりを推進