【💰賞与あり ✕ リモート可💻】マーケティング／土日祝休み・年間休日122日・フレックス制度・転勤なし・入社時有給付与|J26621-1372
株式会社LIFULL
給与：600万円〜810万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4
＜アクセス＞
地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分
地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分
▼リモートワーク
・一部リモート
・オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。
仕事内容
【仕事内容】
住宅購入を検討するユーザーに対して、最適な住まい選びを支援する「住まいの窓口」の集客やサイト改善を担うマーケティングポジションです。Web施策と対面相談の強みを組み合わせ、ユーザーが相談サービスへつながるまでの体験設計を行います。
対象となるのは、住宅購入を検討しているユーザーです。ユーザーインタビューやWeb上の行動データをもとに、サービス利用までの課題を把握し、改善施策の企画につなげます。
LIFULL HOME'S事業本部のプロダクト部門に所属し、Webサイトの企画・開発ディレクションやマーケティング施策の立案・推進に関わります。エンジニア、デザイナー、事業戦略、デジタルマーケティング、ハウジングアドバイザーなどと連携しながら施策を進めます。
【具体的な業務内容】
・設計する：ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、ユーザー体験の改善方針を検討する
・改善する：EFOやLPOなどを活用し、Webサイトの導線やフォームを最適化する
・連携する：エンジニアやデザイナーと協力し、改善施策の実装を進める
・企画する：Web広告、SNS、オフライン媒体などを活用した集客施策を立案する
・検証する：顧客の定性データとWeb上の定量データを組み合わせ、施策効果を分析する
・推進する：集客から来店までの体験設計を行い、施策実行を進める
・策定する：事業KPI達成に向けた戦略や戦術を立案する
・分析する：BIツールなどを活用し、Web行動データや来店・成約データをもとに改善を行う
ユーザー体験の改善、集客施策の企画、効果検証まで一貫して担当します。複数の職種と連携しながら、サービス利用につながる仕組みづくりを進める役割です。
【このポジションの特徴】
・「住まいの窓口」の集客とサイト改善を担当
・Webと対面相談を組み合わせた施策を推進
・正社員3名の少数精鋭チームに配属
・エンジニアやデザイナーなどと連携して業務を推進
・住宅購入という重要な意思決定に関わるサービス領域
ユーザーのWeb上での反応や数値だけでなく、窓口への来店を通じてサービス利用後の反応も確認できる環境です。LIFULL HOME'Sの中でも成長領域である「住まいの窓口」において、集客数の最大化や顧客体験向上に取り組みます。
【研修制度】
・LIFULL大学による能力開発機会
・資格取得支援制度
・100種類以上のテーマから選択できる研修
社員一人ひとりの能力開発を目的とした社内大学「LIFULL大学」を開校しています。必須プログラム、選択プログラム、選抜プログラムを通じて学習機会を提供しています。また、資格取得支援制度や外部企業が運営する研修への参加制度があります。
【入社後のキャリアパス】
・マーケティング領域でサービス成長施策を担当
・リードマーケターとして専門性を高める
・事業部長、新規事業プロデューサーなどの役割を目指す
経験や志向に応じたキャリア形成の選択肢があります。マーケティング領域だけでなく、セールスイネーブルメント、経営企画、データアナリストなど関連職種へのキャリア形成も挙げられています。
【仕事を通じて得られるスキル】
・多様なスキルを身につけられる
CRO・広告運用・UX改善・オフライン集客など、マーケティングからプロダクト企画まで幅広く関わることができます。特定領域に縛られず、ビジネス全体を見ながら課題解決を進めるスキルが磨かれます
【ポジションのアピールポイント】
1．サービス成長に直結する施策を自ら企画/推進し、KPI達成や成果をダイレクトに実感できる
企画立案から実行、効果測定までの全てを一気通貫で行っていただくため、施策のインパクトがダイレクトに実感でき、KPI/売上への達成・貢献ならびに成長事業の拡大の中心を担うことができます
2．住宅購入という人生の重要な局面に関わることができる
Webサービスでは完全に解決できない不を“人”が介在することで、住宅購入を考えているユーザーの不安や心配事に寄り添い、理想の住まいを実現をサポートする温かみのあるサービスをより多くの人に届けていくことに大きなやりがいがあります
3．急成長領域での挑戦
LIFULL HOME'Sの中でも急成長をしている事業であり、事業をスケールさせる醍醐味を味わえます
4．ユーザーとの圧倒的な距離の近さ
自身の企画した施策がどのようにユーザーに届いているか、Web上で見られる反応や数字だけでなく、窓口に来店されるお客様を通じてダイレクトに実感できる環境です
応募資格
【必須条件】
・Web、もしくはアプリサービスにおけるディレクションまたはプロダクトマネジメント経験
・データ分析に基づき、課題抽出から施策立案、改善までを完遂した経験
・開発・デザイナー・社外関係者・ハウジングアドバイザー等の多様なステークホルダーと連携できる経験
【歓迎条件】
・オンライン・オフラインを跨ぐマーケティング施策の立案・実行経験
・Web広告の運用経験
・事業会社における既存サービスの課題発見から改善、グロースまでをリードした経験
・UXリサーチの設計、実査、分析の経験
【求める人物像】
ユーザー体験の改善や集客施策の企画から実行、効果検証まで一貫して携わりたい方を想定しています。Web上の行動データやユーザーの声をもとに課題を整理し、改善施策を推進できる方に適したポジションです。
エンジニアやデザイナー、事業戦略担当など複数の関係者と連携しながら、サービス成長に向けた施策を進める働き方と相性の良い方を求めています。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・制度：社員持株制度、社内大学「LIFULL大学」、資格支援制度、自由に選べる研修、新規事業提案制度「SWITCH」、社内異動制度「キャリア選択制度」、グループ内兼業制度「キャリフル」、グループ外兼業届出制度「CaRealize」
・独自福利厚生：クリエイターの日、社会貢献活動支援制度「OneP's」、多様な働き方を選択する社員を支援する制度（週休3日制度、理由を問わない短時間勤務制度）
・社員向けサービス：福利厚生サービス
・その他福利厚生：各種サークル、D&I推進に向けた活動、ワーキングマザー・ファザー支援、多様なパートナーシップを持つ社員への対応
▼その他待遇条件・手当
・昇給：年2回（4月・10月）※規程に基づく
・賞与：年2回（7月・12月）※業績による業績賞与
・給与補足：月額給与407,800円～550,600円（基本給311,600円～420,700円＋固定残業代96,200円～129,900円）、想定年収600万円～810万円。前職での経験・年収を考慮の上決定
・固定残業代：月40時間相当の時間外割増手当として支給。40時間相当を超過した分は別途支給
・その他待遇：交通費実費支給（上限あり、1日3,500円）
▼休日・休暇制度
・年間休日：122日
・休日制度：完全週休2日制（土日）、国民の祝日
・有給休暇：入社時に付与
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇：慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）
・育児休暇：産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
・介護休暇：介護休暇
・その他休暇制度：特別休暇、各種休暇制度あり