【総務リーダー候補】社内情報システム導入とオフィスDX推進を担う◆年収 600万円～◆フレックスタイム制◆社内情報システムの企画・導入・運用推進（ITベンダーとの連携・折衝）など◆ルーティン業務ではなく、総務DXや業務改革を推進する「攻めの総務」ポジション◆総務部門における3年以上の実務経験ある方！

株式会社リバスタ

給与：600万円〜700万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
（雇入れ直後）東京本社　
（変更の範囲）会社の定める場所

【2027年秋、本社を東京駅直結へ移転予定】アクセス抜群の新拠点で働けます
※当社は2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ本社移転を予定しています。アクセス性の向上に加え、組織拡大に対応した新しいワークプレイスでの就業環境を提供予定です。
https://www.rvsta.co.jp/news/20260402/

仕事内容

当社は続々と新たな事業・サービスをリリースしており、それに伴い組織規模も拡大しております。
この成長を支える上で、バックオフィス機能の強化と効率化は喫緊の課題です。
多岐にわたる総務業務においては、業務標準化、品質向上、DX推進が求められています。
このポジションでは、総務部門の中核を担い、これらの課題を解決に導いてくれるリーダー候補を募集します。

仕事内容
【具体的な主業務】
・社内情報システムの企画・導入・運用推進（ITベンダーとの連携・折衝）
・総務部門の業務効率化・標準化のための施策立案・実行
・ファシリティマネジメント戦略の策定とオフィス環境整備
・文書・契約管理を含む総務業務全般の改善と品質向上
・メンバー育成・マネジメント
・組織拡大に対応したバックオフィス機能の強化

【ポジションの魅力】
ルーティン業務ではなく、総務DXや業務改革を推進する「攻めの総務」ポジションです。
会社の成長フェーズだからこそ、仕組みづくりや組織づくりに主体的に関わることができます。

応募資格

【必須（MUST）】
・総務部門における3年以上の実務経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験1年以上
・業務フローの改善提案と実行経験
・社内ITシステムの企画・導入経験

勤務時間

09:00〜18:00

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日
●完全週休二日（土日）・祝日　年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む）
●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・持株会制度
・在宅勤務制度（承認制）
・交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、会社規程による）
・確定拠出年金（企業型DC）
・持株会制度
・資格取得支援制度
・ e-ラーニング
・書籍購入補助
・部活動
・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類）