◆人事・採用担当《営業から人事へ／採用未経験歓迎》営業経験・運動部経験必須／採用計画・媒体運用から研修・制度設計・広報まで幅広く担当／月給27万円以上・年収378万～800万円／恵比寿・土日祝休・年休125日／面接2回
株式会社ブリッジワン
給与：378万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：＜東京本社＞
〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階
＜アクセス＞
・JR山手線「恵比寿駅」東口より徒歩約5分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分
＊恵比寿ガーデンプレイス内に位置しており、駅からは「スカイウォーク（動く歩道）」を利用すると快適にアクセスできます。
仕事内容
【仕事内容】
当社の急成長事業を支える中核ポジションとして、採用を起点に人材開発・制度設計・広報まで一気通貫で担当いただきます。
単なるオペレーションではなく、**事業成長に直結する“攻めの人事”**として裁量を持って取り組める環境です。
【具体的な業務内容】
■採用（メイン業務）
・採用計画の立案（採用人数・ターゲット設計）
・母集団形成（媒体運用、エージェント連携）
・書類選考〜面接〜内定までの一連の選考対応
・候補者フォロー、入社後オンボーディング
・採用パイプラインの構築・改善
■人材開発・研修
・内定者研修／新入社員研修の企画・実施
・マネージャー育成プログラムの設計・運用
・組織全体のスキル向上施策の企画
■制度設計・組織開発
・評価制度／報酬制度の設計・改善
・社員のモチベーション向上施策の企画
・組織課題の特定と改善施策の実行
■広報（採用・組織ブランディング）
・社内広報（MVV浸透、カルチャー醸成）
・採用広報（SNS・イベント等の企画運営）
・企業ブランド向上に向けた発信施策
【ポジションの特徴】
・採用だけでなく、研修・制度・広報まで幅広く経験可能
・経営に近い立場で、事業成長に直接インパクトを与えられる
・裁量が大きく、自ら企画・実行まで一貫して担える環境
【組織・環境】
・全社平均年齢25.6歳／採用チーム平均25.2歳の若い組織
・年次に関係なく意見・提案が通りやすい風土
・急成長フェーズのため、組織づくりに主体的に関われる環境
応募資格
＜必須スキル＞
・ブリッジワンのミッションへの共感
・営業のご経験
・部活動(運動部)のご経験
※採用未経験大歓迎！
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・夏季休暇
・年末年始（12月31日～1月3日）
・ゴールデンウィーク休暇
・お盆休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・住宅手当・健康診断・家族手当
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス