E_240_東京コンタクトセンター_業務設計×データ分析担当

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

給与：想定年収 500万円～650万 (残業20時間の場合) 給与給与形態月給（想定労働時間 8時間）想定給与 28万9000 ～ 37万4900 円 (基本給： 24万9000 円～) 固定残業なし給与備考 ■想定年収 500万円～650万 (残業20時間の場合) ■給与・手当想定月給：28万9000～37万4900円(残業代含まず) ※時間外勤務手当、通勤手当は別途支給 ■昇給・降給上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与年2回、人事評価制度に基づき決定試用期間試用期間の説明 ※試用期間は3カ月。 ※期間中も給与・待遇の変動なし ※下記の想定労働時間は1日の所定労働時間です。給与形態月給（想定労働時間 8時間）想定給与 28万9000 ～ 37万4900 円 (基本給： 24万9000 円～) 固定残業なし

雇用形態：正社員

勤務地：エリア
関東
住所情報
〒 1350061
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
勤務地備考
東京23区、埼玉(与野)等
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
転勤
当面無

仕事内容

職種
データサイエンティスト・アナリスト
募集部門
CX事業本部　CC統括部　東京コンタクトセンター部
職務内容
■ポジション概要
東京コンタクトセンター部の業務設計×データ分析のポジション求人です。
クライアントの業務設計・データ分析・DX推進を通じて事業成長と業務変革を支援するポジションです。
新規案件では業務設計や立ち上げを、既存案件ではデータ分析をもとにした業務改善や高度化を担います。
AIやBIツールなどのデジタル技術を活用し、生産性向上と顧客体験の向上を実現。
また、課題分析から改善提案、プロジェクト推進まで一貫して担当し、運用に留まらない付加価値創出を目指します。
データと現場の両面から顧客の課題解決に挑戦できるポジションです。
■当社のコンタクトセンター事業について
生産性向上プロフェッショナルとして、顧客ビジネスにとって重要な顧客接点チャネルの安定運用マネジメントやデジタルツール活用による業務プロセス改善に貢献しています。札幌・仙台・東京の3拠点で約2000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。
10年間で300以上のプロジェクト運営実績があり、「CMBOK」（コンタクトセンターマネジメントのフレームワーク）を使用し、品質向上および人材育成を実施しています。「AIコンタクトセンター」構想でRPAやAI、AI-OCRなど活用による効率化や、CRM構築、BIツール導入による業務の可視化を行い、お客様の課題に合わせた業務プロセスの最適化を提供します
■業務内容
※全てできる必要はございません。
必要なスキル等については弊社でフォローをさせていただきます。
あくまで面談や面接を通じて業務の解像度を上げていただければと思います。
①新規プロジェクト立ち上げ（業務設計・構築）
・業務要件整理、現状分析（As-Is）
・業務フロー設計（To-Be設計）
・KPI設計、運用ルール策定
・システム/ツール選定・導入支援（CRM、FAQ、AI等）
・立ち上げ計画・WBS策定、進行管理
②既存プロジェクト改善・高度化
・応対データ／業務データの分析
・応答率、処理時間、品質指標など
・課題抽出と改善施策の企画立案
・クライアント向け改善提案・レポーティング
・KPI改善活動の推進
③デジタル化・DX推進AIチャット、音声認識、RPAなどの活用推進
・ナレッジ整備・自動化設計
・オムニチャネル化の検討・設計
・データ活用基盤（PowerBI等）による可視化
④戦略提案・コンサルティング
・クライアントの事業課題に対する仮説構築
・改善・変革の戦略骨子作成
・提案書作成・プレゼンテーション
・継続的な価値創出（アップセル／改善案件化）
■キャリアパス：
業務設計・改善推進の実務経験を積みながら、プロジェクトマネージャーや業務改革コンサルタントへステップアップ可能です。将来的には、BPO・コンタクトセンター領域の事業責任者やDX推進リーダーとして、大規模な業務変革を牽引するキャリアを目指せます。
■魅力ポイント
・業務設計、データ分析、DX推進など上流工程で活躍できます
・AI、RPA、BIツールなど最新技術を活用した業務改革に挑戦できます
・クライアントの事業成長や顧客体験向上に直接貢献できます
・データ分析だけでなく、提案・コンサルティング経験も積むことができます
・多様な業界・案件に携わりながら市場価値の高いスキルを習得できます
・「運用」ではなく「価値創出」を担うため、大きな裁量と成長機会があります
・業務改善経験を活かし、より上流の課題解決へキャリアアップできます
担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
弊社担当者より
コンタクトセンター・BPO領域で、業務設計・データ分析・DX推進・改善提案まで上流から担うポジションです。運用ではなく「業務改革・価値創出」に携われる点が最大の魅力です。BPRや業務改善経験を活かし、コンサルティング領域へキャリアを広げたい方に最適です。
契約期間の条件等
■期間の定め：無
■労働契約期間：無期

応募資格

業務経験
■Mustスキル
※以下いずれかのご経験を2つ以上お持ちの方
・業務設計または業務改善の実務経験
・データ分析業務の経験（Excel、BIツールなど）
・プロジェクト推進経験（リーダーもしくはサブリーダー）
・自身が主となり法人クライアントとの折衝・要件整理・調整をし推進した経験
■Wantスキル
＜業務・ドメイン＞
・コンタクトセンター運営・SV経験
・カスタマーサポート／CX領域の知見
・BPO運用または立ち上げ経験
＜データ・デジタル＞
・PowerBI／Tableau等BIツール
・SQL／データ抽出
・AI・自動化ツール（RPA、チャットボット等）
＜コンサル・提案＞
・提案書作成・プレゼン経験
・業務改革（BPR）経験
・複数ステークホルダー調整
■人物像
・「運用で終わらず、改善・進化させたい」ご志向の方
・課題を自ら発見し、構造的に整理できる方
・データ×現場で価値を出すことに興味がある方
・新規立ち上げや変化を楽しめる方
・お客様を尊重し、クライアントのビジネスの成功を自分事と捉えることができる方
資格
不問
語学
不問
学歴
不問

勤務時間

就業時間
■始業および終業の時刻：9:00-18:00　※配属先プロジェクトにより変動有り
■休憩：60分
■時間外勤務：有　※閑散期・繁忙期により変動する可能性有
■裁量労働制の有無：無
勤務形態
固定時間制
時間外労働に関する条件等
想定労働時間は1日の所定労働時間を記載しております。
フレックス
時間管理またはフレックス　※配属先プロジェクトにより決定します

休日休暇

年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

福利厚生

教育制度/資格制度
・中途入社者向け合同研修：入社日初日（豊洲オフィス、もしくはリモートでおこないます）
・事業本部研修：2営業日目（豊洲オフィス、もしくはリモートでおこないます）
・現場導入研修：3営業日目～
・その他、社員のスキル向上支援として様々な研修を行っております。
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
通勤手当
有
家族手当
無
寮・社宅
無
定年
有
備考
60歳　※延長雇用制度有
退職金
無
その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。