【インセンティブ制度あり/幅広いキャリアパス】M&Aコンサルタント/建築・製造・看板・不動産・医療・飲食特化/福利厚生充実/手厚い育成・人的資本経営/恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務
株式会社ブリッジワン
給与：400万円〜4000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
日本の基幹産業である建設業界をはじめとする労働集約型産業では、経営者の高齢化に伴う後継者不足や、
多重下請け構造などの根深い構造的課題を抱えています。代表の山本が日本M&Aセンター在籍時に深く向き合ってきた
「歴史ある地方企業や中小企業の廃業危機」を防ぎ、「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、
株式会社ブリッジワンは設立されました。単なるM&A仲介にとどまらず、人材、コンサルティング、
金融、DXを複合させた「ワンデスクソリューション」を通じて、持続可能な業界再編と企業の存続
成長を実現するために本事業を展開しています。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
廃業の危機に瀕している老舗企業の優れた技術やブランドを守り、事業承継や成長戦略型のM&Aを主導します。
「成約して終わり」のマネーゲームではなく、成約から成功・その後の成長まで伴走することで、
建設業界をはじめとする日本企業の再編と持続的発展、ひいては地方創生に直結する大きな社会的影響力をもたらします。
【主な業務内容】
社内トスアップされた案件や強固なアライアンス網から発掘された案件を中心に、
M&Aの全プロセスを責任者として一気通貫で主導します。
案件のソーシング支援：譲渡企業案件の発掘と、全国の金融機関・会計事務所・税理士法人等との戦略的業務提携の推進
専門性の高い分析：建設業界等の特性を踏まえた企業価値算定（バリュエーション）の実施
M&A戦略の提案：買収候補企業の選定およびM&Aによるシナジー効果を最大化する提案・プレゼンテーション
M&Aエグゼキューション全般：条件交渉のリード、基本合意（LOI/MOU）締結支援、デューデリジェンス（DD）の進行管理、
最終契約締結（クロージング）までの統括
【競合優位性】
大手M&A仲介会社で多く見られる「完全新規の電話営業・飛び込み営業による膨大なソーシング負担」が
大幅に軽減されている点が最大の強みです。当社では、人材サービス（ヘッドハンティング、高度外国人材、フリーランス等）や
経営コンサル（DX・採用・財務等）を担う社内他部門の営業部隊から、
顧客のM&Aニーズ（売り・買い）が日常的にトスアップされます。さらに全国の金融機関・会計事務所との
盤石な提携網があるため、質の高い案件に対するコンサルティングや交渉業務（エグゼキューション）に
リソースを集中投球できます。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目：トスアップ案件を中心に先輩コンサルタントのサポートのもとバリュエーション
（企業価値算定）やDD進行管理、提案書作成を担当。年間数件のクロージングを目指す。
2〜3年目：メイン担当として案件のソーシングからクロージングまでを一気通貫で主導。
高い成約実績を上げ、年収1,000万〜2,000万円プレーヤーへ成長。
5年目以降：M&A事業部のチームマネージャーや局長、または社内起業支援制度（
「★new★子会社社長就任制度」）を活用したグループ子会社の経営者へのキャリアパス。
得られるスキル：企業の財務分析・企業価値算定（バリュエーション）スキル、高度な条件交渉力、
M&A契約法務・会計知識、経営層との直接対話による経営課題解決力。
【1日の過ごし方】
09:00〜10:00：出社・M&A事業部朝会（進行中案件の進捗確認・タスク整理）
10:00〜11:30：社内人材事業部・コンサル事業部との案件トスアップミーティング（新規のM&Aニーズヒアリング）
11:30〜12:30：建設会社譲渡案件の決算書分析・バリュエーション（企業価値算定）レポート作成
12:30〜14:00：ランチ休憩（恵比寿ガーデンプレイス周辺でのチームランチ
14:00〜16:00：提携先金融機関の担当者とともに、譲渡希望企業の経営者とオンラインで初回面談・スキーム提案
16:00〜17:30：買収検討企業向けの提案書作成・シナジー分析および条件交渉のシミュレーション
17:30〜19:00：LOI（基本合意書）案の作成・士業（弁護士・公認会計士）との進行確認・退勤
【長く安心して働ける要素】
創業7期目のベンチャーでありながら離職率は「3％」と極めて高い定着率を維持しています。
代表自らが実施する定期的な1on1や手厚いフォロー体制、年間休日125日以上（完全週休2日制、
年末年始・夏季・GW休暇）、リフレッシュ施策や充実したライフサポート（育児・介護補助金、スポーツクラブ法人契約など）
により、タフなM&A業界でありながら持続可能で健康的に挑戦できる環境が整っています。
【使用ツール・システム】
M&A・業務管理：社内M&Aデータベース, SalesForce（またはCRMツール）, Slack, Notion, Google Workspace
【事業内容】
＜人材領域＞ https://bridge-one.co.jp/service/#title-agent
🔶ヘッドハンティング
🔶人材紹介
🔶高度外国人材紹介
🔶フリーランス紹介
＜対象業界＞
※グループ専門サービス https://bridge-one.co.jp/service/#title-business
🔶建設業界：サービス：ビーバーズ https://beavers.co.jp/newlp/contact3
🔶不動産業界：ランダーズ https://beavers.co.jp/ip/landers/enterprise/
🔶製造業界：メーカーズ https://beavers.co.jp/makers/enterprise/
🔶看板業界：カンバーズ
🔶医療業界：プロメディーズ
🔶士業：プロフェッションズ
🔶食：キーワーカーズ
応募資格
法人営業経験者（証券、保険、銀行系、商社系、その他コンサル営業など）