【⭐上場企業 ✕ 賞与年2回💰】マーケティング／フレックス・リモートあり・年間休日120日・土日祝休み・管理職候補|J26621-1428
株式会社ディップ
給与：420万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める事業所（テレワーク含む）
仕事内容
【仕事内容】
バイトルのアプリ利用者を増やし、人材サービス事業の集客強化につなげるマーケティングポジションです。アプリ広告を活用した集客施策の企画から運用、効果分析までを担当します。
対象サービスは、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」のアプリです。広告施策を通じて、求職者の利用促進や人材サービス事業の拡大に関わります。
Google、Yahoo!、SNS系広告、DSP系広告などを活用し、広告戦略の立案や効果測定を行います。広告代理店や営業、プロダクト・技術開発部門と連携しながら施策を推進します。
【具体的な業務内容】
・企画する：アプリ広告を活用した集客施策の企画立案を行う
・運用する：Google、Yahoo!、Meta、TikTokなどの広告運用ディレクションを行う
・管理する：広告施策における予算管理を行う
・分析する：AdjustやAA、GA4を活用して広告効果やユーザー行動を分析する
・作成する：広告施策の効果レポートを作成する
・立案する：KPI達成に向けた広告戦略を策定する
・調整する：広告代理店との運用進行や各種調整を行う
・検討する：広告に関わるアドテク関連の活用方法を検討する
広告の配信設定やレポート作成だけではなく、KPIに合わせた戦略立案や分析結果をもとにした改善施策まで担当します。広告全体の課題解決に向けて、マーケティング組織内外の関係者と連携しながら業務を進めます。
【このポジションの特徴】
・年間100億円を超えるマーケティング投資規模
・「バイトル」アプリの集客施策を担当
・広告戦略立案から効果分析まで担当
・グローバルパートナー企業との取り組みあり
大規模なマーケティング投資環境の中で、アプリ広告を中心とした集客施策に関わるポジションです。広告運用だけでなく、課題設定や分析、改善提案まで担当します。
【研修制度】
・実業務を通じた広告運用・分析業務の習得
・アプリ広告領域の業務理解を深める
入社後は、バイトルのアプリ広告に関する企画立案、運用ディレクション、効果分析などの担当業務を通じて、マーケティング業務への理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・アプリ広告領域の企画・運用業務を担当
・広告戦略立案や効果分析に関わる
・マーケティング本部の集客強化施策を推進する
マーケティング本部では、人材サービス事業における集客強化をミッションとしています。アプリ広告の企画や運用、分析を通じて、サービス利用促進につながる施策を担当します
応募資格
【必須条件】
・アプリ広告を活用した企画立案、運用ディレクション、効果検証の経験（3年以上）
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・Web広告を活用した企画立案、運用ディレクション、効果検証の経験
・UI/UX改善やLPO施策により、コンバージョン率などの数値改善につなげた経験
・CRM施策の立案、実施によりリピーター獲得に取り組んだ経験
・WEBやアプリのコンバージョン後工程にあたるオフラインデータを活用した運用経験
【求める人物像】
広告運用の実行だけでなく、課題設定や仮説立案から分析、改善施策の提案まで取り組める方を想定しています。アプリ広告の集客業務では、広告効果の検証や各種データ分析をもとに、継続的な改善を進めることが求められます。
社内のマーケティング組織だけでなく、営業やプロダクト・技術開発部門とも連携しながら業務を進めるため、関係者と情報共有しながら施策を推進できる方に向いているポジションです。自ら情報を収集し、担当領域の課題解決に取り組める方を想定しています。
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・卵子凍結補助制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・DC（確定拠出年金制度）
・社員持株会
・ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
・会員制リゾートホテル（エクシブ）
・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
・副業・兼業可（同業種や競合の業務は不可などの規定あり）
・社内公募制度、自己申告制度
・表彰・報奨制度
・報奨旅行（2023年度：ハワイ）
・永年勤続表彰
・趣味などを通じた社員交流活動への費用補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など）
・ウォーターサーバー設置
・毎週バナナの無料提供
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給（会社規定内の全額支給）
・給与改定：年2回
・賞与あり（年2回／6月、12月）
・想定年収：420万円〜750万円
・月収：303,952円〜（基本給242,000円〜、固定残業代手当61,952円〜）
・固定残業代あり（固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給）
・試用期間あり（3ヶ月、待遇変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日休み）
・有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
・入社時に有給付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児休業
・介護休暇
・介護休業
・時間単位年休制度（1時間単位で有給休暇を取得可能）
・育児短時間勤務制度
・結婚お祝い制度、出産お祝い制度
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり