【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】リサイクル工程管理／年収372万円〜450万円・年間休日123日・転勤なし・住宅手当・家族手当あり・退職金制度あり・2〜3週間の研修あり|J26621-2500
リネットジャパングループ株式会社
給与：372万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都江東区新砂3-2-9フロンティアイースト6階
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
使用済みパソコンなどの小型家電を適切にリサイクルし、資源循環を進める工程管理の仕事です。国の認定工場で、各工程の作業とスタッフ管理、人材育成、工程改善を担当します。
回収対象は、家庭から宅配便などで集められたパソコン、タブレット、スマートフォンなどの小型家電です。日当たり7〜8名の社員で、約100名のPAスタッフが関わるリサイクル工程を運営します。
担当範囲は、検品、仕分・分別、データ消去、解体から、作業マニュアル作成や工程改善までです。担当工程では10名前後のスタッフを管理し、3〜5年のスパンで各工程を経験するジョブローテーションがあります。
【具体的な業務内容】
・受け入れる：回収されたパソコン、タブレット、スマートフォンなどの小型家電を各工程へつなげる
・検品する：回収品の状態を確認し、後工程で扱えるように整理する
・仕分ける：回収品を種類や処理工程に応じて仕分・分別する
・消去する：対象機器に保存されたデータの消去工程を担当する
・解体する：パソコンなどの小型家電をリサイクル工程に沿って解体する
・管理する：担当工程の約10名のスタッフが作業を進められるよう工程を管理する
・育成する：担当工程で働くスタッフの人材育成を行う
・改善する：各工程の運用を見直し、作業マニュアルの作成や工程改善を進める
各工程の作業だけでなく、スタッフ管理、人材育成、作業マニュアル作成、工程改善まで担当します。社員7〜8名で約100名のPAスタッフを管理し、工場全体のリサイクル工程を運営します。
【このポジションの特徴】
・国の認定工場で小型家電リサイクル工程を担当
・1工程当たり約10名のスタッフを管理
・社員7〜8名で約100名のPAスタッフをマネジメント
・3〜5年のスパンで各工程を経験するジョブローテーション
・解体工程では知的障がい者の方と日常的に連携
パソコン回収量の拡大は、資源循環だけでなく知的障がい者の方の雇用拡大にもつながります。解体工程を担当する場合は毎日関わりますが、事業メンバーによるサポート体制が整えられています。
【研修制度】
・入社後2〜3週間程度のOJTを含む研修
・研修完了後に各担当工程へ配属
・配属後は前任者からの引き継ぎを経て独り立ち
入社後は2〜3週間程度、OJTを含む研修を受けます。研修完了後に担当工程へ配属され、前任者から業務を引き継ぎながら担当工程の運営方法を身につけます。
【入社後のキャリアパス】
・担当工程で作業と工程管理を習得
・3〜5年のスパンで各工程を経験
・各工程の理解後は事業展開や業容拡大にも関与
・将来の幹部として活動する機会あり
まずは担当工程で、作業内容、スタッフ管理、人材育成、工程改善を経験します。その後はジョブローテーションを通じて検品、仕分・分別、データ消去、解体など各工程への理解を広げ、各工程を理解した後は事業展開や業容拡大、循環型社会の浸透に関わる役割を担う機会があります。
応募資格
【必要業務経験】
～第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～
◆アパレル販売員・事務・製造・飲食・物流出身の方など、経歴問わず様々な方が未経験から活躍中！
■必須条件：
・未経験歓迎！チームで働くことが好きな方を募集します！
■歓迎条件：
・物流センターや製造現場などの工程管理に興味のある方
・トレーナーやチームリーダーを担った経験、または興味のある方
・リユース、リサイクルに興味のある方
＃営業第二新卒歓迎＃接客第二新卒歓迎＃事務第二新卒歓迎＃公務員第二新卒歓迎
【社会人経験年数】
1年～21年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
3回まで
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日123日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金前払制度
・通勤手当：月5万円まで
・住宅手当：支給条件あり
・家族手当：支給条件あり
・教育制度：OJT
▼その他待遇条件・手当
・昇給：年1回（10月）
・賞与：年2回（5月、11月）
・固定残業代：月25時間分、43,000円～48,700円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・試用期間：3ヶ月。給与条件の変更なし
・試用期間中は賞与評価の対象外
▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制
・月～土曜日の間でシフト制。日曜日は固定休
・有給休暇：入社時3日、入社半年経過後7日付与
・育児休暇取得実績あり