【契約社員】インフラエンジニア採用

株式会社アイエスエフネット

給与：年収：456万円～799万円＜本社＞基本給：35万5000円～52万5000円その他固定手当/月：2万5000円月給：38万円～55万円年収：456万円～799万円＜大阪・名古屋・静岡エリア＞基本給：35万5000円～52万5000円その他固定手当/月：2万円月給：37万5000円～54万5000円年収：450万円～799万円＜札幌・仙台・広島・福岡エリア＞基本給：35万5000円～52万5000円その他固定手当/月：1万円月給：36万5000円～53万5000円年収：438万円～799万円【全国共通内容】・昇給有無：有・残業手当：有・昇給：年2回・賞与：IRP／インセンティブ賞与制度年2回 ※支給要件を満たせば支給対象 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【年収例（60歳以上）】・Aさんの場合月給48万円×12か月+インセンティブ賞与（年2回）76万円 = 638.4万円・Bさんの場合月給42万円×12か月+インセンティブ賞与（年2回）252万円 = 756万円 ※「賞与支給金額」は月給や案件により変動があるため、支給をお約束するものではございませんので予めご了承ください。 ※「賞与支給金額」は6月と12月の2回に分けて支給となります。

雇用形態：契約社員

勤務地：東京本社(東京)
東京都港区赤坂7-1-16　オーク赤坂ビル3階
札幌支店（北海道）
北海道札幌市中央区北1条西3-3 　ばらと北一条ビル5階
仙台支店（宮城）
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 　あいおいニッセイ同和損保仙台ビル11階
宇都宮サービスステーション（栃木）
栃木県宇都宮市大通り4-1-18　宇都宮大同生命ビル3階
沼津支店（静岡）
静岡県沼津市西条町161　カーニープレイス沼津ビル3階
静岡支店（静岡）
静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8階
浜松営業所（静岡）
静岡県浜松市中区鍛冶町100-1 ザザシティ浜松中央館4階406-02号
名古屋支店（愛知）
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7　松岡ビル2階
大阪支店（大阪）
大阪府大阪府大阪市北区堂島1-1-5　関電不動産梅田新道ビル 3F
広島支店（広島）
広島県広島市中区銀山町3-1　ひろしまハイビル21 4階
福岡支店（福岡）
福岡県福岡市中央区天神1-12-1　日之出福岡ビル10階

仕事内容

【職務内容】
お客様先にて要件定義に基づき、基本設計からパラメータに至る詳細設計等の作成から提案やレビューをご担当頂きます。
構築については、新規またはリプレイス案件にて、検証作業から本番環境の移行、構築、運用への引き継ぎなどリリースまで、ご経験に併せて幅広くご担当頂く予定となっております。
また、若手エンジニアに対し、現場でいままでのご経験を伝えて頂く育成担当としてもご活躍頂きたいと考えております。
＜プロジェクト事例＞
・サーバの設計、構築、試験（Windows、SQL）
・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL
・AWSの基盤構築案件のPM
・官公庁様向けNW更改案件
＜シニア採用の入社事例＞
入社時59歳　前職：NWエンジニア
NW機器の構築PM業務やコールセンターの構築の対応経験があります。
定年退職が近づいてきて、自分の持っているスキルをまだ活かしたいと思い当社に転職しました。
現在の案件：金融系インフラでEOSLによるリプレイス案件でPM要員
入社時62歳　前職：インフラエンジニア
インフラの構築経験をメインに、プロジェクト管理やマネジメントも対応していました。
自分の得た経験を若手の方に伝えていきたいと思い当社に転職しました。
現在の案件：AWS　基盤構築案件（PM）

応募資格

【必須】
・インフラエンジニア経験（構築以上）
・教育、マネジメント経験
※※ご経歴での注意点※※
開発のみの経験は難しいため、ご登録の際は再度ご経験のご確認をお願いいたします。
【求める人物像（ソフト面）】
・同社の企業理念と会社の方向性を理解し、共感していただける方
・培われた知見とスキルを若手の成長に活かしたい方
・相手（若手・お客様）の状況を察しアドバイスやサポートを提供できる方
・世代関係なくコミュニケーションを大切にできる方
※学歴：高卒NG　大学中退OK ※一定の事情を考慮し個別判断

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（5日）※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
産前・産後休暇育児休暇（取得率:女性100%、男性91.2%）、セルフケア休暇　傷病休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇　等

福利厚生

■交通費（上限：10万円）
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5000円、親3000円／入社2年目より適用）
■社割・社内販売
■寮完備（自己負担3万5000円／月・対象者のみ）
■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング
■動画学習アプリ・e-ラーニング
■社長賞表彰
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入