【埼玉・北与野／総務人事（採用担当）】採用戦略の立案・実行｜月給33万円〜・年間休日120日／残業月平均10時間未満・車通勤OK・引越費用補助あり
株式会社サリックストラベル
給与：420万円〜630万円
雇用形態：正社員
勤務地：埼玉県
仕事内容
＜職務概要＞
「求人を出して応募を待つ」という採用担当ではありません。事業成長に必要な人材を定義し、「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行する仕事です。時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、新しい採用手法を企画することもあります。人材市場を分析しながら、グループ各社の未来をつくる仲間を集めていきます。
＜本ポジションが必要な理由＞
グループ各社の事業拡大に伴い、求める人材は年々多様化しています。飲食店舗の運営を支える人材はもちろん、建築・設備・管理部門など専門職の採用ニーズも増加しており、従来の採用手法だけでは十分な人材確保が難しくなっています。採用は事業成長を左右する重要な経営課題であり、その中核を担う仲間を募集します。
＜具体的な仕事内容＞
新卒・中途の両方の採用業務に携わります。
・市場調査：求める人材がどこにいるのか、どのような転職理由を持っているのかを調査し、採用戦略の仮説を立てます。
・採用戦略の企画：求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど様々な手法を組み合わせ、最適な採用施策を企画します。
・協力会社との折衝：人材紹介会社や求人媒体担当者と商談を行い、良好なパートナーシップを構築します。
・求人原稿のディレクション：募集ターゲットに合わせた求人原稿の企画立案、ライターへの指示、内容確認、校了までを担当します。
・選考活動：書類選考や面接を実施し、応募者とのコミュニケーションを担います。
応募資格
■必須
・大卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・下記いずれかのご経験
－採用業務の経験
－人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告会社等での勤務経験
－その他、人材採用や組織運営に関わる経験
■歓迎
・飲食業界での勤務経験
・新卒採用、中途採用の経験
・求人広告やSNSの運用経験
・データ分析やマーケティングの経験
※転職回数は3回程度が目安です。