【⏰フレックス制×賞与年2回🎁】採用・HRBP／土日祝休み・年休120日・週1リモート・近距離手当・借り上げ制度・昇給年2回|J26621-0572
株式会社マイベスト
給与：648万円〜1008万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル
▼リモートワーク
・一部リモート
・毎週水曜日を全社リモートデーとしており、週1でリモート勤務が可能です。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める場所
仕事内容
【仕事内容】
事業成長に必要な人材確保と組織づくりを担う採用・HRBPポジションです。採用戦略の立案から組織課題への提言まで、人事領域を横断して担当します。
支援対象は事業責任者やCHROをはじめとする社内関係者です。事業戦略や組織戦略と連動しながら、採用要件や評価基準の設計を行います。
商品比較サービス「マイベスト」の事業拡大を支える採用活動を担当します。採用設計、アセスメント、AIを活用した採用プロセスの改善、HRBPとしての組織支援まで関与します。
【具体的な業務内容】
・立案する：事業戦略や組織戦略を踏まえた採用要件と採用戦略を設計する
・設計する：採用ターゲットやダイレクトリクルーティング・エージェントを活用したチャネル戦略を構築する
・企画する：人材獲得に向けたアトラクト施策やクロージング施策を設計する
・評価する：シニア人材を対象にスキルとカルチャーの両面から選考基準を設計し見極める
・改善する：AIツールを活用して採用オペレーションや採用フロー全体を最適化する
・分析する：採用データを可視化し、KPI管理や意思決定に活用できる基盤を構築する
・提言する：採用データをもとに組織課題を整理し、事業責任者へ改善案を提示する
採用戦略の立案から選考プロセスの改善、採用データの分析、組織課題への提言まで一貫して担当します。CHROや事業責任者と連携しながら、人と組織の質の向上につながる施策を推進する役割です。
【このポジションの特徴】
・採用戦略から評価設計まで一貫して担当する
・CHROや事業責任者と連携して組織づくりに関わる
・AIを活用した採用プロセスの最適化を推進する
・HRBPとして評価制度や育成施策への提言にも携わる
採用実務だけでなく、採用プロセスの再設計や組織課題への提言まで担当範囲が広がっています。採用データを活用しながら、事業成長につながる組織づくりに関与するポジションです。
【研修制度】
・試用期間は3か月
・試用期間中も給与・待遇に変更なし
・実際の担当業務を通じた業務習得
入社後は採用戦略の立案や採用プロセスの設計、HRBPとして担当する業務に携わりながら、業務内容への理解を深めていきます。試用期間中も給与や待遇に変更はありません。
【入社後のキャリアパス】
・採用戦略の立案から実行まで担当する
・採用プロセスや評価設計の改善に関与する
・HRBPとして組織課題への提言や制度運用に携わる
入社後は採用領域を担当しながら、評価制度や育成施策へのフィードバック、組織設計や人員配置の最適化にも関与します。採用を起点に、人と組織の課題解決を担う役割へ担当範囲を広げていきます。
【ポジションのアピールポイント】
【採用の“上流”ではなく“構造”を作れる】
単なる採用実務ではなく、採用戦略・評価設計・プロセス設計まで一貫して担うことができます。
【事業責任者と対等に議論できる環境】
CHROや現場部長と密に連携し、事業を勝たせるための採用・組織の意思決定に関われる環境です。
【AI×採用で新しい仕組みを作れる】
既存のやり方に縛られず、AIを活用した採用の最適化・自動化を推進できます。
【キャリアを拡張できる】
採用に閉じず、組織開発・評価・育成などへと役割を広げていくことが可能です。
応募資格
【必須条件】
以下いずれかのご経験がある方
・ エンジニア・PdM・デザイナー・マーケター・BizDev等のシニアクラス採用をリードした経験
・ 事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計および実行経験
・ ITサービスにおける事業責任者・マネージャーとしてのP/L責任経験
・ AIやデータを活用した採用オペレーションの最適化・改善の経験
【歓迎条件】
▼歓迎条件
・ スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験
・ HRBPとして組織課題に向き合い、評価制度・育成施策などの設計をした経験
・ 採用ブランディング・採用広報の企画・実行経験
・ イベント・コミュニティを活用した母集団形成の経験
・ ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成の経験
▼求める人物像
・ 事業戦略や市況を深く理解した上で、採用戦略を設計できる方
・ 事業成長に対して強い当事者意識を持てる方
・ 候補者の市場価値を正確に捉え、クロージングまで一貫して動ける方
・ 不確実性の高い環境でも、自ら意思決定し推進できる方
・ 役割に線を引かず、必要なことをやり切れる方
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・毎週水曜日のリモートワーク制度
・PC支給（Mac／Windows選択可）
・お試しマイベスト（掲載商品の購入補助）
・子育てマイベスト（リモートワーク、時短勤務、お子様の看護休暇取得、家事代行補助、出産お祝いグッズ費用補助、ベビーシッター費用補助、出産手当金、出産お祝い金）
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・書籍購入制度
・セルフブランディング制度（資格取得支援の補助）
・お祝い金制度（結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助）
・表彰制度（半年に一度会社全体で表彰）
・オフィスグリコ
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給（社内規定あり）
・近距離手当（社内規定あり）
・借り上げ制度
・給与改定 年2回
・賞与 年2回
・固定残業代として月45時間分の固定残業代112,370円〜174,798円を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・入社時に有給休暇付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（VISA取得休暇など）