【人材コンサルタント】未経験歓迎◆不動産業界特化◆月給35万円から◆年収500万から700万円◆東証プライム上場グループ◆年休125日・転勤なし◆社内転職OK／渋谷駅
株式会社アップベース
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
企業と求職者、両方の「最高の決断」をプロデュースする。
企業と求職者の両方を一人で担当する「両面型人材コンサルタント」として活躍していただきます。 単なる「紹介」で終わらせず、企業の経営課題を解決し、求職者の人生を劇的に変える。20代から「市場価値の高いビジネスパーソン」を目指せる、エキサイティングなポジションです！
【20代がアップベースを選ぶ理由】
1. 武器は「圧倒的な専門性」。不動産業界の変革を支える。
DX化やリノベーションなど、進化し続ける不動産業界を「人」の面から支援 ・特化型だからこそ、業界の裏側まで知り尽くした“頼られるプロ”へ ・離職防止やスキルアップ支援など、多角的なアプローチで業界に貢献
2. 入社2年目でQ売上1,500万円。本物の実力がつく。
ベテラン社員によるマンツーマンに近い伴走研修で未経験も安心 ・入社2年目で驚異的な成果を出す若手メンバーが多数在籍 ・最短6ヶ月でのリーダー昇格など、頑張りを即・役職に反映
3. 「三方良し」を追求できる裁量の大きさ。
会社都合の数字ではなく、目の前の顧客に徹底的に向き合える環境 ・「どうすれば全員が幸せになれるか？」をチーム全員で本気で議論 ・20代が中心となり、主体的に仕事を楽しめるカルチャー
4.会社を辞めずに次へ挑める。多彩な「社内転職」の選択肢。
コンサルタントとしての経験を活かし、マーケや人事などへ進む横のキャリアパスも魅力 ・一つの職種に留まらず、社内で新しい挑戦を続けられるから飽きずに成長できる ・「やりたい」が変わっても、築いた人間関係や環境を捨てずにキャリアチェンジが可能
【一日の流れ（10:00～19:00）】
法人（RA）と個人（CA）の両方を担うからこそ、1日のスピード感はバツグン。チーム制なので、困った時はすぐに相談できる安心感があります！
10:00｜出社・チームで作戦会議 少し遅めの朝。通勤ラッシュを避けて余裕の出社 「昨日もらった求人、あの求職者様にピッタリかも！」とチームで作戦会議
11:00｜企業様へのアプローチ・求人作成 担当企業へ連絡し、採用ニーズや事業戦略の「本音」をヒアリング 企業の魅力を最大限に引き出す求人票をライティング
12:30｜チームランチ 20代の仲間とワイワイ休憩。時にはTikTok撮影で盛り上がることも！
14:00｜求職者様とのWeb面談 将来のビジョンをヒアリングし、自分が担当する企業の魅力を直接提案 「両面型」だからこそできる、情報の乖離がない精度の高いマッチング
16:00｜潜在求人への提案（スカウト） 「この企業ならこの方を求めているはず」という潜在ニーズを掘り起こし 自らの提案で新しい雇用を生み出すコンサルティングの醍醐味
17:30｜選考サポート・条件交渉 面接対策や、年収・入社日の調整など、企業と個人の間に立って交渉 プロとしての折衝力が飛躍的に磨かれる時間
18:30｜チームで称賛＆明日への準備 成約時はフロア全体で「ナイス！」と称え合う最高の瞬間 成功事例をシェアし、明日の面談の準備を整えてスッキリ退社
19:00｜退社（お疲れ様でした！） 年間休日125日・転勤なし。仕事終わりのプライベートも全力投球！
【業務詳細】
① 企業担当：リクルーティングアドバイザー（RA）
・企業の採用活動を全面的に支援（企業訪問、求人受注、選考調整）
・採用担当者と同じ目線に立ち、事業戦略に基づいた人材提案を実施
② 求職者担当：キャリアアドバイザー（CA）
・登録者への面談、求人紹介、面接対策、内定後のフォローまで伴走
・条件だけでなく、価値観や志向などの「アナログ情報」を重視したマッチング
応募資格
■必須条件
・顧客折衝経験1年以上（BtoB,BtoC問わず）
※推薦文または職務経歴書に、数値で示せる実績や取り組み内容を必ずご記載ください。