【横浜/未経験歓迎】ダイレクトメール事業部◎営業職★自由度高く働ける！上場×ベンチャーマインド★
ディーエムソリューションズ株式会社
給与：355万円〜490万円
雇用形態：正社員
勤務地：神奈川県 横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル2F
仕事内容
【明確な評価制度】ワークライフバランスも充実！男性の育休取得率67％の実績あり。
DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いをご提案しております。
〈仕事の流れ〉
▼電話でアポイント
企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。
▼お客様へ提案
商談は1件30分ほどで、1日1～2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。
※オンラインと訪問は5:5です。
▼見積書の提出、受注
ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3～4割程です。
▼DMの内容を決定・発送
DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。
※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。
▼アフターフォロー
DM発送後は次回契約につながるよう定期的にフォローし、お客様との関係性を築いていきます。
〈とある１日の流れ〉
▼9:00
出社、朝礼実施、メールチェックなど
▼9:05
テレアポ⇒アポ獲得⇒商談日程調整
▼10:00
商談先へ移動
▼11:00
商談/サービス案内(同行あり)
▼12:00
昼食⇒移動
▼14:00
帰社後、新規営業先へのお礼メール・お問い合わせ対応
▼15:00
テレアポ
▼17:00
見積り書作成
▼18:00
明日の準備⇒退勤
〈キャリアについて〉
将来的には、一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長へとキャリアアップが可能。「粗利●●万円を達成すれば昇格」というように明確な評価制度があるので、実力次第で自分のキャリアを描けます。
また、主任から少しずつメンバーのマネジメントを任せていくので、早い段階からマネジメントスキルを身に付けることもできます。
役職に就くと給与アップも叶えられます。たとえば主任なら年収430万円前後、係長なら年収500万円前後、課長なら年収600万円前後、次長なら年収800万円前後、部長なら年収1000万円前後にもなります。
年齢関係なく評価されるので、昇進の最年少記録は、主任で23歳、課長で27歳、次長で28歳、部長で34歳、役員で35歳です。
〈転職者インタビュー〉
■大阪営業所 S・W（入社6年目）
前職ではスーツの販売をしていました。全国へ転勤があり、家族もいるので大変でした。「大阪で落ち着きたい」と思い転職を決意。転勤がないことが当社を選んだ理由です。また、営業の中でも「B to Bの営業に挑戦できる」ということも入社の決め手になりました。
■名古屋営業所 Y・Y（入社2年目）
幼稚園の先生だったんですが「違うことにチャレンジしたい！」と転職を決めました。営業を選んだのは、人と接するのが好きだからです。でも、最初は商談でどう話せばいいのかわからなくて…。先輩がロープレをしてくれたり、色々と相談にのってくれたので、自分の色を出せるようになりました。
応募資格
＼こんな方にピッタリです！／
□主体的に行動できる方
□周囲を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
□目標に向かって取り組むことが好きな方
□負けず嫌いで成長意欲のある方
□チャレンジ精神がある方
★性別や年齢に関わらず、実力を正当に評価する環境です！
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
≪年間休日127日以上≫
■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与）
■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象）
■産前産後休暇
■育児休暇（取得率：男性67%、女性100%／復帰率：97%）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・役職手当・持株会制度・社員割引制度・資格取得制度
■営業成績に基づくインセンティブ
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年65歳（再雇用制度あり）
■カムバック制度（アルムナイ制度）
■社内公募制度
■社員持株会制度
■表彰制度あり
■ウォーターサーバーあり
■達成会（一人上限2万円まで支給）
■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給）
■慶弔見舞金制度
■外部研修制度（300テーマ以上の研修をオンラインで無料受講可能）
■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円あり）
■社割あり（日用品・アパレル用品など）
■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯
■引越支援制度（一定基準クリアで限度額30万円までを支援）