経験者採用【不動産業界特化No.1エージェント/リモートOK】採用・人事担当/中途×新卒採用から人事領域全般（評価・育成）へ挑戦/土日休み/上場グループの安定基盤×ベストベンチャー100選出
株式会社ヘイフィールド
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地住所 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階
（アクセス：JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分）
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
不動産・建設業界は、日本を支える基幹産業でありながら、深刻な人手不足やアナログな採用・就労環境という
課題を抱えています。
株式会社ヘイフィールドは「不動産・建設×HR」の領域で特化型人材サービス・WEBメディアを創出。
月間6,000名以上の転職相談と2,200社以上の直接取引実績を有し、
業界トップクラスのシェアへと急成長を遂げました。
さらに2025年9月には人材派遣事業「宅建Jobスタッフィング」を開始するなど、単なる人材紹介にとどまらず、
業界構造そのものをアップデートする挑戦を続けています。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
今回募集する「人事・採用担当」は、組織の急拡大と持続的成長を直接牽引するキーパーソンです。
年間30名規模の中途採用と、28卒以降の新卒採用（年間2〜5名）を両立させ、
さらに将来的な人材育成・評価制度運用・定着支援までを一貫して担います。
優秀な人材を惹きつけ、誰もが活き活きと成果を出せる組織をつくることで、自社の急成長を実現するだけでなく、
ひいては不動産・建設業界全体の「はたらく」の未来を変革することに繋がります。
【主な業務内容】
▼中途採用（年間30名規模）
・採用計画の立案および事業部との連動・実行
・募集ポジション（キャリアアドバイザー、法人営業、営業事務、CS、事業企画、コーポレート等）のペルソナ策定
・選考フロー・面接評価軸の設計および最適化
・求人媒体（Wantedly、スカウト媒体等）の選定・運用・スカウト送信
・人材紹介会社（エージェント）との関係構築・求人案件のアトラクト・フィードバック
・書類選考、1次面接などの選考対応および候補者へのアトラクト
▼新卒採用（28卒以降・年間2〜5名）
・28卒以降の新卒採用の企画立案・実行
・会社説明会、カジュアル面談、インターンシップの企画および運営
・採用ピッチ資料や各種採用広報コンテンツ（SNS、WEB記事等）の企画・作成
▼人事領域全般（能力・適性に応じて順次お任せします）
・新入社員の入社オンボーディング支援・研修プログラム運営
・人事評価制度の運用支援（グレード制度・360度バリュー評価）
・定着・活躍支援、EX（従業員体験）向上施策の企画・推進
【サービス】
・宅建Jobエージェント https://takken-job.com/
・建設ワークキャリア https://kensetsu-workcareer.com/
【競合優位性】
大手人材グループ（東証プライム上場・フルキャストホールディングス）の安定した資本基盤を有しながら、
『ベストベンチャー100（2026年度）』に選出されるスタートアップのスピード感と決断速度を兼ね備えています。
人事として「予算の壁で施策が打てない」ストレスが少なく、
意思決定が圧倒的にスピーディーである点が同社の大きな強みです。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社1年目：中途採用のメイン担当として年間30名の採用目標に向けたリクルーティング業務
（エージェントコントロール、面接、スカウト運用）および新卒採用（28卒）の企画・運用を実行。
入社2〜3年目：組織拡大に伴い、中途または新卒採用チームのリーダーとしてチームマネジメントに挑戦。
オンボーディングや評価制度（グレード制・360度評価）の運用にも領域を拡大。
5年目以降：採用〜育成・評価・制度設計までを一貫して主導するHRスペシャリストまたは人事責任者
（CHRO候補）として、事業成長を組織面から牽引。
得られるスキル：事業戦略連動型の採用戦略思考、投資対効果（ROI）に基づく予算運用力、
新卒・中途双方の採用マーケット理解、面接・見極め・アトラクト力、人事評価制度運用スキル。
【1日の過ごし方】
09:50 登社（恵比寿オフィス）・始業準備
10:00 人事チーム朝会（一日の目標・面接予定の確認・タスク共有）
10:30 エージェントからの推薦者書類選考、面接日程調整、フィードバック連絡
12:00 ランチ休憩（新入社員とのウェルカムランチや恵比寿エリアでのカフェランチ）
13:00 中途採用1次面接（オンラインにてキャリアアドバイザー候補者と面談・見極め・アトラクト）
14:00 事業部門長との採用打ち合わせ（募集要項の見直し・選考基準のすり合わせ）
15:30 採用広報記事の作成・Wantedly/スカウト配信の設定
17:00 28卒新卒採用インターンシップの企画ミーティング（人事メンバーとアイデア出し）
18:30 本日の選考振り返り・データ入力（KPI進捗更新）
19:00 退社・業務終了
【長く安心して働ける要素】
・『ストレスフリーカンパニー2026』認定：社員のメンタルヘルスや心理的安全性を重視した職場環境。
・ハイブリッドな働き方：恵比寿駅から徒歩5分の快適なオフィス環境＋週2回のリモート勤務が可能。
・充実した手当・制度：昇給年2回・賞与年2回、書籍代補助、ウェルカムランチ制度、
ウォーターサーバー・スナック配布など、社員を細やかにサポートする福利厚生が整っています。
応募資格
・事業会社（企業人事）における採用実務経験3年以上（中途採用または新卒採用のいずれか、もしくは双方）
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
休暇制度 年末年始休暇／夏季休暇／GW休暇／特別休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／有休休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・資格手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／交通費支給／昇給年2回／資格取得支援／オフィス内禁煙・分煙／健康診断／時短勤務／時差出勤制度／慶弔見舞金／研修制度（新人・中途）／私服勤務OK／社員総会・表彰制度（半期に1度）／360度バリュー評価／書籍代補助／PC・ディスプレイ支給／Office Oasis（社内自動販売機）／フリースナック配布／ウォーターサーバー／新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度／社内コンベンション・忘年会補助／1on1制度／MVP会食／抜擢人事異動／チーム達成食事会／チーム飲み会補助