【💰賞与年3回 ✕ 土日祝休み🏖️】人事／年間休日120日・転勤なし・家族手当あり・退職金制度あり・管理職候補|J26621-3424
株式会社福岡ソノリク
給与：490万円〜620万円
雇用形態：正社員
勤務地：福岡県・佐賀県
仕事内容
【仕事内容】
社員やグループ会社の労務管理体制を整備し、正確で効率的な労務運用を支える人事ポジションです。給与計算や勤怠管理、労務手続などの実務に加え、制度改善や業務フロー構築にも関わります。
対象は、自社社員およびグループ子会社の従業員です。約400名分の給与計算レビューや入退社に伴う社会保険手続、各部署の勤怠管理などを担当します。
扱う領域は、労務管理、人事制度、就業規則、安全衛生管理などです。ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討や、M&Aを含む事業拡大に伴う制度整備にも携わります。
【具体的な業務内容】
・管理する：各部署の勤怠状況を確認し、締切管理や労務運用を行う
・レビューする：約400名分の給与計算内容を確認する
・処理する：入退社に伴う社会保険等の申請業務を行う
・見直す：就業規則の内容を確認し、改善点を提案する
・対応する：年末調整や安全衛生管理に関する業務を行う
・連携する：社労士と労務関連の業務を進める
・検討する：ドライバーの労務規制とビジネスモデルを踏まえた対応を行う
労務課のメンバーと連携しながら、日々の労務管理から制度整備まで担当します。給与・勤怠・規程・行政手続など、労務領域全般に関わるポジションです。
【このポジションの特徴】
・労務課は部長1名、課長1名、メンバー1名、パート2名で構成
・給与計算レビューは子会社分を含め約400名が対象
・制度改定や業務フロー構築にも関与
・代表直下・役員直下での業務経験を活かせるポジション
物流事業を展開する企業において、人事労務は事業運営を支える重要な領域です。社員やグループ会社の増加に伴う労務環境整備にも関わります。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・担当業務を通じて労務領域を担当
・社労士との連携を通じた実務対応
入社後は、労務管理、給与計算レビュー、社会保険手続、勤怠管理など担当業務を通じて業務理解を深めます。労務課のメンバーや社労士と連携しながら業務を進めます。
【入社後のキャリアパス】
・労務管理業務の担当範囲を広げる
・人事制度や就業規則の改善業務に関わる
・社員やグループ会社の増加に伴う制度整備を担当する
給与計算、勤怠管理、社会保険手続などの労務実務に加えて、制度改定や業務フロー構築にも関わります。本人の志向に応じて、社員の可視化や社内コミュニケーション施策の企画にも携わります。
応募資格
【必要業務経験】
業界未経験歓迎！！
■必須条件： 全てのご経験必須
・労務業務の一連のフローの理解且つ、自身でも労務業務の一連の実務経験をお持ちの方
※給与のレビュー経験（MUST）
※勤怠、規程（就業規則や36協定等）、業務フロー、行政書類関連のレビュー経験（いずれかでも可）
・マネジメント経験（人数不問）・自拠点内の課題抽出
・ご自身での改善活動の実装経験
・代表直下/役員直下での業務経験
■歓迎条件：
・物流業界での労務経験者
・従業員規模500名以上の会社での労務経験
【社会人経験年数】
5年～25年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問