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XMile株式会社 (クロスマイル)
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
当ポジションでは、採用実務にとどまらず、採用広報の企画立案から実行まで幅広い業務をお任せします。事業成長を実現するための「人」を確保し、組織全体の強化に貢献していただく重要な役割です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
■採用戦略・計画の立案と実行
担当する事業の成長フェーズや課題に合わせた採用戦略を策定。
中長期的な採用計画を立て、ターゲット層に響く採用広報の企画・実施を通じて、優秀な人材の獲得を目指します。
また、応募者データや市場動向を分析し、採用活動のPDCAサイクルを回すことで、採用効率の最大化を図ります。
■人事制度の立案と運用
担当組織に適した人事制度の設計・改定を行います。評価制度や報酬体系、育成プログラムなど、
多角的な視点で人材の成長とモチベーション向上を支援。
制度導入後も運用状況を継続的にモニタリングし、現場の声を反映しながら改善を推進します。
■人件費・採用費のマネジメント
担当組織の人件費および採用関連費用の予算管理を担当。
コストパフォーマンスを意識した施策立案を行い、事業成長を支える最適なリソース配分を実現します。
■事業責任者の参謀としての役割
事業責任者と密に連携し、組織課題や市場環境を踏まえた新たな人事施策や事業成長施策の企画・推進を担います。
経営視点を持ちながら、人材面から事業拡大を支援し、ビジネスと組織の両軸で成長をリードしてください。
このように、採用・人事領域の実務から戦略立案、事業推進に至るまで幅広い裁量と責任を持ち、
裁量をもって組織の未来を創り上げていくことができるポジションです。
自らの経験やアイデアを活かし、主体的に組織成長を牽引したい方のご応募をお待ちしています。
応募資格
■採用担当として2年以上の面接対応経験
■事業責任者/部長クラスと、プロジェクトマネジメント等で直接折衝した経験1年以上
【希望条件】
・マネジメント経験1年以上
・人事経験5年以上