🥕【大卒以上限定求人！】＼不動産経験を活かして年収1,000万円超へ🚀／ 【都心新築マンションのリーシング担当】🏢 13期連続成長中のオープンハウスグループでプロのキャリアを✨ 住宅支援200万円や出産祝金100万円など、ライフステージを支える制度も万全。🤝 裁量を持って法人様と向き合える、手応え十分の環境です！💍
株式会社オープンハウスグループ
給与：528万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階
仕事内容
分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。
分譲マンションを投資商品としてリーシングいただく仕事です 。
ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。
オープンハウス・ディベロップメントは、３年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得。
また、事業主別供給戸数ランキングでも３年連続１位を獲得し、現在では全国マンション供給棟数No.1を誇っています。
オープンハウスグループで土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、
お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
【お客様属性】
高額所得者層～単身世帯がメインターゲットとなります。
営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。
応募資格
＜必須要件＞
・投資用不動産営業経験
＜歓迎要件＞
・リーシング営業経験
勤務時間
00:00〜00:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日110日
年間休日 110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・退職金制度・社宅・寮・持株会制度・役職手当
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度