デリバリー ディール バリュー（大阪）【ROI/DDV】
PwCアドバイザリー合同会社
給与：600万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
仕事内容
■業務概要
□M&A、事業再編による企業価値向上に向けた経営統合(PMI)の支援
・オペレーション・ITデューデリジェンスを通じた、統合影響・シナジー分析、及びPMIプランニング
・統合ビジョン・事業計画・統合計画の作成、ガバナンス・経営管理の高度化支援
・シナジー定量化・事業価値向上施策の検討、モニタリング・実行支援
・会計・人事といったバックオフィス、営業・SCM等のバリューチェーンオペレーション等の組織・業務設計、導入支援
□事業再編・カーブアウトを通じたポートフォリオの最適化支援
・事業再編や事業単位での買収・売却（カーブアウトディール）、JV設立に関するオペレーション面からのフィジビリティスタディ・ストラクチャー検討
・プレM&Aフェーズにおける事業分離のための組織機能・オペレーションの分析、IT環境の分析と分離計画の策定、財務影響の精査、ディールパッケージの作成
・ディール実行時のセルサイドないしバイサイドからのデューディリジェンス、事業統合、事業分離に係る具体設計、プロジェクト推進、実行支援
□オペレーションデューデリジェンス
・バリューチェーン/オペレーションの構造ならびにパフォーマンス分析
・カーブアウトディールにおけるオペレーション・組織機能分離、グループ機能分離の課題分析、財務影響の把握/試算
・ITデューディリジェンス
■上記支援作業における下記のタスク
・クライアントの組織・業務・ITのレビュー・ベンチマーク、統合/分離影響の分析、改善機会の抽出
・業績向上に向けたデータ・財務分析、モデル策定/ダッシュボード構築
・オペレーション機能の統合、人事・財務会計機能の統合、連結決算、内部統制の統合・最適化
・株式売買契約、事業譲渡契約、その他ディールに係る付随契約内容の検討
・多数のステークホルダーを含むプロジェクトマネジメント
・各種検討資料および報告書の作成（エクセル、パワーポイント）
・提案活動に関わる調査・分析
■部門からのメッセージ
クロスボーダーのM&A取引の日常化、業界再編の加速によりディールの数・複雑性が増す中、私たち自身も継続的なイノベーションによりクライアントの価値創出に向けて日々邁進しています。
事業会社やプライベートエクイティファンドをクライアントに、ディールの実行のみならず価値創出に向けた買収後の経営統合(PMI) とそれに伴うガバナンスの整備や、オペレーション統合・最適化、グループポートフォリオの最適化に向けたカーブアウトディールの検討・実行支援等を通じて、ダイナミックな業界再編の世界に身を置くことができます。
ディールフェーズではFAや弁護士を含む各種の専門家との連携、実行フェーズでは売主・買主・対象会社の多様な部門・国籍の方々を含む多様なステークホルダーを含むプロジェクトをリードしていきます。
ご自身の専門性を活かしつつ様々な関係者とのプロジェクトを通じてご自身の成長機会を求める方は是非ご応募ください。
■Manager以下の組織構成について
Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team（DET）』への配属となります。
Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。
DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。
応募資格
■下記いずれかの経験者優遇
・コンサルティングファームでの組織・経営管理・業務改革、IT企画/導入等の実務経験（担当領域は問いません）
・監査法人等での連結決算・決算早期化支援、リスク管理・内部統制・グループガバナンス構築等の経験
・事業会社、商社における事業企画、M&A経験
・投資ファンドでの実務経験者（特には投資先でのPMI, Value-up経験）
・クロスボーダー案件等で英語を使って仕事した経験
■資格・スキル
・戦略、経営管理、財務・会計、オペレーション、IT・デジタルなど一定の業務分野に対する知見
・探求心・洞察力・ロジカルシンキング能力
・クライアントリレーション、コミュニケーション能力
・PCスキル（Excel、Powerpoint、Word）のスキル（特にExcel中級以上）
勤務時間
09:15〜18:15（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：月額18,000円の確定拠出年金（全額法人負担）
＜教育制度・資格補助補足＞
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕
＜その他補足＞
育休／産休制度、復帰制度あり
※育休から復帰した女性社員も多数おり、会社として女性の長期就業の為の体制／制度を充実させています。また、女性マネージャーも増えており、産後の活躍の幅も広がっています。