【🔰未経験歓迎 ✕ インセンティブあり💰】SNSマーケティング／年収420万円～550万円・年間休日122日・土日祝休み・フレックス・転勤なし|J26621-4623
株式会社CARTA HOLDINGS
給与：420万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
クライアントのマーケティング課題に対して、SNSを活用したプロモーション施策を企画・提案し、実行から改善提案まで担うセールスプランナーです。課題整理から施策実施後の効果分析まで一貫して関わります。
主な対象は、電通などの広告代理店やCARTA ZERO内で発生する案件のクライアントです。コスメやアパレルに限らず、業種・業界を問わず幅広いクライアントのプロモーションを支援します。
X、Instagram、YouTube、TikTok、LINEなどのSNSを活用し、インフルエンサー施策やSNSキャンペーン、広告運用などを扱います。企画立案、提案、受注後のディレクション、施策実行、効果分析、次回施策の提案まで担当します。
【具体的な業務内容】
・把握する：クライアントから詳細な課題をヒアリングし、事前情報と合わせて与件を整理する
・設計する：目的、要望、予算、期間を踏まえ、プロモーション全体の方向性と実施計画を組み立てる
・企画する：ターゲット設計、プロモーション内容、インフルエンサー候補、投稿クリエイティブ案を考案する
・作成する：クライアントへの提案に向けて、企画書と実施スケジュールをまとめる
・提案する：考案したプロモーション企画をプレゼンし、実施内容をクライアントとすり合わせる
・推進する：受注後の各所へのディレクションを行い、SNSキャンペーンや広告施策を実行する
・分析する：施策実施後の効果を分析し、結果をもとに考察と改善案をまとめる
・提案する：分析結果を踏まえ、次回のプロモーション施策をクライアントへ提案する
案件ごとに、課題のヒアリングから企画設計、提案、実行、効果分析、改善提案まで一連の流れを担当します。必要に応じて公式SNSアカウントの企画立案や、動画、Webサイト、LPなどの制作ディレクションにも関わります。
【このポジションの特徴】
・大手クライアントのSNSプロモーションを担当
・企画提案から効果分析、次回施策まで一貫して担当
・X、Instagram、YouTube、TikTok、LINEを幅広く活用
・インフルエンサー施策から広告、制作ディレクションまで対応
・勤務地は虎ノ門で、転勤なし
SNSプロモーションに限定せず、広告運用やクリエイティブ、動画、Webサイト、LP制作のディレクションまで担当領域に含まれます。施策単体の提案だけでなく、実施後の結果を次の提案につなげるところまで担うポジションです。
【研修制度】
・入社後は先輩と一緒に案件を担当
・実際の案件を通じて仕事の流れを習得
・1～2件の経験後、徐々にメイン担当へ移行
入社後は先輩と案件を担当し、提案準備や施策実行に関わりながら業務の流れを身につけます。1～2件の案件を経験した後は、徐々にメイン担当として案件を持ち、ひとり立ちを目指します。
【入社後のキャリアパス】
・先輩と案件を担当し、業務の流れを習得
・1～2件の案件経験後、メイン担当へ移行
・課題整理から改善提案まで一連の業務を担当
・SNS施策に加え、広告や制作ディレクションにも関与
入社直後は先輩と案件を進めながら、クライアントへのヒアリング、企画準備、施策実行などを経験します。その後は徐々にメイン担当となり、プロモーション企画の提案から受注後の運用、効果分析、次回施策の提案まで一貫して担います。
応募資格
【必要業務経験】
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件
・無形営業の経験（3年以上）
・社内外の関係者と協働しながら、プロジェクトや業務を推進したご経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング／SNSへの関心や学習意欲をお持ちの方
■歓迎条件
・基礎的なマーケティング知識を保有している方、もしくはマーケティング活動に従事していた方
【社会人経験年数】
2年～18年
【学歴】
専修・各種学校卒業以上
【転職回数】
3回まで
勤務時間
06:00〜22:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・キャリア開発プログラム
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
・ライフプラン支援金：月額55,000円
・昇給：年2回
・決算賞与：業績による
・インセンティブ：成果による
・固定残業手当：月45時間分として89,494円～117,113円を支給
・45時間を超える時間外労働分は追加支給
・固定深夜手当：15時間分として月5,967円～7,808円を支給
・固定深夜手当の超過分は別途支給
・給与は前職の給与・能力・経験を考慮のうえ決定
・試用期間3ヶ月
・試用期間中の労働条件に変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇：入社月に応じて1日～14日付与
・次休暇年度より年17日付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
・育児休暇取得実績あり