◆東証プライム上場グループで「現場の司令塔」として活躍する建築施工管理｜手厚い研修とフォロー体制あり｜分譲住宅国内トップクラスの環境で成長 ◎未経験者・女性活躍中！◎年間休日120日◎産休・育休取得実績
ケイアイスター不動産株式会社
給与：360万円〜600万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：〈勤務地〉
【大阪府】
・ 大阪市北区堂島2丁目4-27 JRWD堂島タワー 4F
【埼玉県】
・ 所沢市日吉町14-3 朝日生命所沢ビル4F
・さいたま市見沼区東大宮4-9-5 マルヤマビル4F
・所沢市東所沢和田1-1-9 第23北斗ビル1階
・川越市新宿町5-17-11
【茨城県】
・水戸市元吉田330-4 NSKビル202号室
【千葉県 】
・流山市おおたかの森北2-2-1 アルタクラッセ101
・千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト24階 B-2408号室
【東京都】
・国分寺市西恋ヶ窪2-15-23 ＮＦ9 3階
【神奈川県】
・横浜市神奈川区鶴屋町二丁目25-1 横浜西口YSビル5階
・鎌倉市大船2-17-8 中島ビル 2A
【愛知県 】
・名古屋市千種区内山3-309 nonoha千種8階B号室
・名古屋市中区栄2-4-10 セントラル広小路ビル4階
・名古屋市中村区名駅2-37-21東海ソフトビル４階C
・名古屋市中村区亀島2-14-10 フジオフィスビルディング4階402号室
・【兵庫県】
神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル12階
・【福岡県】
福岡市中央区天神3-10-30 オフィスニューガイア天神ビル5F（A・B）
自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
〈勤務時間〉
09:00～18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
〈補足情報〉
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 月平均残業時間12時間程度
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
仕事内容
◆仕事内容
建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事の現場マネジメントを担当します。
現場で直接手を動かす作業ではなく、工事がスケジュール通りに、かつ安全・高品質に進むよう全体をコントロールする司令塔のような役割です。
◆具体的な業務
・資材の手配：工事の進捗に合わせて、必要な材料を職人さんに届くよう手配します。
・スケジュール管理：計画通りに家が建つよう、職人さんの手配や工程の調整を行います。
・品質、安全管理：図面通りに施工されているかのチェックや、現場の安全確認を行います。
・その他：予算管理や、より効率的に現場を回すための業務改善などにも携わります。
◆1日のスケジュール例
09:00 出社、メールチェック。当日のスケジュール確認や職人さんからの連絡に対応。
10:00 現場巡回（3から5件程度）。進捗確認や清掃状況、安全チェックを実施。
12:00 お昼休憩。
13:00 現場巡回、打ち合わせ。職人さんと翌日の資材搬入時間などを調整。
16:00 帰社、事務作業。写真整理、発注作業、翌日の工程準備。
18:00 定時（18:00から18:30はリフレッシュ休憩）。残務を終えて退勤。
◆働く環境と教育体制
・未経験でも安心のサポート：各種研修制度をご用意しています。先輩社員が丁寧にフォローし、早期の独り立ちをバックアップするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます。
・連携しやすい現場：自社で育成している社員職人（大工、基礎、内装、設備等）や、同社の仕様を熟知した約3,000社の協力業者とチームを組みます。同じ目標に向かう仲間だからこそ、意思疎通がスムーズで、管理業務がしやすいのが特徴です。
◆仕事の醍醐味
住宅・建築に興味がある、モノ作りが好きといった動機で始めた先輩が多数活躍しています。何もない更地から、自分が管理した住宅が無事に完成した時の達成感は格別です。
※ご経験やスキルに応じて、宅地開発の施工管理職をご提案させていただく場合がございます。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募資格
下記すべてを満たす方
・高校卒業以上
・普通運転免許（AT限定可）
※入社までに取得いただければ大丈夫です。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・家族手当・社宅・寮・住宅手当
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建（月1万円）
∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万）
∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万）
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）