【土木施工管理＠秋田県男鹿市】年収280万～300万円／完全未経験OK／創業120年の老舗企業／年休120日／転勤なし
株式会社清水組
給与：280万円〜300万円
雇用形態：正社員
勤務地：■勤務地：本社
秋田県男鹿市船越字船越285番地
【備考】
■マイカー通勤可（従業員用駐車場あり）
仕事内容
【未経験から、地域を支える土木施工管理へ】
経験や資格は一切問いません。
必要なのは「新しいことに挑戦したい」という気持ちだけ。
創業120年の歴史を持つ老舗建設会社で、ベテラン社員のサポートを受けながら、国家資格取得と一生モノの技術を身につけられます。
道路や河川、農地整備、構造物、さらには海上工事まで、多彩な土木工事を通して秋田の暮らしと未来を支える仕事です。
【具体的な仕事内容】
公共工事を中心とした土木工事の施工管理業務を担当します。
まずは先輩社員の補助業務からスタートし、現場経験を積みながら少しずつ管理業務を覚えていただきます。
＜主な業務＞
・道路・河川・農地整備・構造物などの土木工事における工程・品質・安全・予算管理
・現場での写真撮影
・書類作成や各種管理資料の作成
・協力会社や職人との打ち合わせ
・工事全体の進捗管理
実務経験を積みながら、土木施工管理技士などの国家資格取得を目指せます。
※冬季期間も施工管理職は除雪作業には従事しません。
【担当する案件について】
担当エリアは秋田中央地区が中心です。
・公共工事を中心とした幅広い土木工事
・案件規模は数千万円～億単位まで様々
・工期は6〜10ヶ月程度が中心
・1案件を複数名で担当するチーム制
・複数案件を同時に担当することはありません
・転勤や長期出張はほとんどありません
・年に1回程度、海上工事を担当する場合があります
【入社後のサポート体制】
未経験でも安心してスタートできる教育体制を整えています。
最初は現場補助や写真撮影、書類作成などから始め、経験豊富な先輩社員が仕事の流れや専門知識を丁寧に指導します。
分からないことはすぐに相談できる環境なので、ゼロから着実に成長できます。
【働きやすい環境】
現場業務に集中できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・自家用車での直行直帰が可能
・事務作業用PCを一人一台支給
・月平均残業10時間程度
・土曜出勤時は必ず平日に振替休日を取得
・宿泊を伴う出張はほとんどなし
・夜勤は年1回あるかないか程度（夜間手当支給）
【将来のキャリア】
経験とスキルを積むことで、現場をまとめる所長として大型案件を担当することも可能です。
さらに希望や適性に応じて、幹部候補や経営層へのキャリアアップも目指せます。
・土木施工管理技士など国家資格を取得
・現場所長として大型案件を担当
・若いうちから裁量あるプロジェクトに挑戦
・幹部候補や経営層へのキャリアアップも可能
・現場のスペシャリストとして長く活躍する道も選択できます
【この仕事の魅力】
地域のインフラを支える社会貢献性の高い仕事だからこそ、自分が携わった道路や河川、構造物が何十年先も地域に残り続けます。
未経験から国家資格を取得し、一生モノの技術と安定したキャリアを築ける環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか。
応募資格
経験/資格 不問！
完全未経験の方もOK!!
U/Iターン歓迎
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■年間休日日数：120日
｟内訳｠
■完全週休2日制 （休日は土日祝日）
■夏季休暇：4日
■年末年始休暇：5日
■有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
※夏季、年末年始休暇は有給休暇を計画付与
【その他】
■育児休暇制度：あり（実績あり）
■工程都合で土曜日に出勤した場合は、同週または翌週に代休を取得（確実消化）
■有給休暇の1時間単位取得可能
┗ 1時間単位の有休制度を導入、家族との予定やプライベートの充実等、
お休みを取得したい時に取ることができます。
（例）子供の授業参観のため、3時間だけ有休を取得
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
【諸手当】
■残業手当（固定残業時間を超えた場合のみ別途支給）
■通勤手当：車両借上げ代にて対応
■家族手当（18歳未満 4,000円/人）
■資格手当 ※一部抜粋
┗ 建設業経理士2級 5,000円
┗ 衛生管理者第1種 10,000円
┗ 宅地建物取引主任者 20,000円
【福利厚生】
■社会保険完備
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
【その他】
■退職金制度：勤続5年以上
■定年：65歳（役職定年：なし／再雇用：あり）
■奨学金返還支援制度
■資格取得推進制度 ※別途記載あり
■家賃補助制度（社内規定有）
■工事紹介報奨金制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■勤続表彰制度
■無事故無違反表彰
■制服貸与
■制服追加購入費半額補助制度
■互助会
■サークル活動
■団体保険（地震等）割引制度
■育児休暇の推進
【特定ガソリンスタンド対象】
■灯油配達社員割引
■エンジンオイル交換費用社員割引
【資格取得推進制度】
会社で定める資格取得にかかる費用（受験料・交通費・宿泊費）は、全額当社にて負担します。
｟例｠＊昇格要件＊
土木技術職／土木施工管理技士1級、2級取得
建築技術職／建築施工管理技士1級、2級取得
※その他の資格は随時相談により全額会社負担の場合あり