大阪【オープンポジション】未経験歓迎◎年収400万円～♪／人事コンサルティングとRPOの営業からコンサルティングまで一気通貫でキャリアアップ！／年休120日／土日祝休み／スタートアップ企業で理想な働き方を創れる◎
株式会社エバンティア
給与：360万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
■募集ポジション
オープンポジション（営業 兼 人事コンサルタント）
本ポジションは、RPO（採用代行）事業の「開拓者（パイオニア）」です。 単なる事務代行ではなく、自らクライアントを勝ち取り、その企業の採用戦略をリードする役割を担っていただきます。
1. パートナー企業の新規開拓（入社後 3ヶ月〜半年）
事業の要となる「顧客基盤」を自らの手で作り上げます。
市場分析・ターゲット選定： 成長企業や採用難易度の高い業界をリサーチし、アプローチ戦略を立案。
アウトバウンド営業： テレアポやメール等を通じて、経営者や人事責任者へ直接アプローチ。
課題抽出・商談： 企業の経営課題に直結する「採用」の悩みをヒアリングし、自社サービスの価値を訴求。
【ここがポイント】
「自ら売った顧客だからこそ、絶対に採用を成功させたい」という責任感が、質の高い支援に繋がります。現場の課題を誰よりも知る「営業」こそが、最強のプランナーになれると考えています。
2. 採用戦略の提案・コンサルティング
受注後、クライアントの「採用パートナー」として深く入り込みます。
要件定義： 「どんな人を採れば、この企業の売上が上がるか」という視点でターゲットを言語化。
解決策の提示： 予算、手法（求人媒体・スカウト・AI活用）、KPIを盛り込んだ実行プランを提案。
3. プロジェクトの実行・ディレクション（RPO実務）
自ら設計した戦略を形にします。
プロフェッショナル実務： AIを活用した求人票の作成、スカウト運用、候補者対応の最適化。
プロジェクト管理： 採用進捗をコントロールし、クライアントへ定期的なレポーティングを実施。
4. 改善提案・リレーション強化
分析報告： 数値に基づき、選考フローの改善やターゲット変更を提案。
追加提案： 信頼関係を構築し、さらなる採用支援や他部署への展開など、支援の幅を拡大。
★このポジションの魅力
圧倒的な「営業力」＋「専門性」： 無形商材の新規開拓スキルに加え、専門性の高い「採用コンサル」のスキルが同時に手に入ります。
インセンティブ・評価： 自らの開拓実績が事業成長に直結するため、立ち上げメンバーとしての貢献度がダイレクトに評価されます。
事業を作る「手触り感」： 営業フローの構築や提案資料の作成など、組織のスタンダードを自ら作っていく楽しさがあります。
応募資格
【大卒以上の方】
▼必須要件
・経験社数2社まで
・圧倒的に成長したい方
・office(Excel、work、PowerPoint)が問題ない方
・本を読んだり勉強が苦じゃない方
・コミュニケーション、実務をしっかり出来る方
【専門卒以下の方】
▼必須要件
・人材業界経験者
・リクルーティングアドバイザー経験
・人事経験
・媒体やその他採用手法を活用して採用支援をしたことがある経験