【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】総合職／年収340万円～586万円・転勤なし・年間休日112日・研修3～6カ月・退職金制度あり|J26621-1554
株式会社カネスエ
給与：340万円〜586万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県一宮市大和町氏永140-1
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地2
【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県一宮市大和町氏永140-1
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地3
【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県一宮市大和町氏永140-1
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地4
【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県一宮市大和町氏永140-1
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地5
【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県一宮市大和町氏永140-1
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
地域のお客様が利用するスーパーマーケットの店舗運営を起点に、商品や売場を通じて日々の買い物を支える総合職です。入社後は現場で商品や店舗運営の基礎を学び、店舗運営をはじめ物流・商品・管理部門などの業務を担います。
主な対象は、カネスエの店舗を利用する地域のお客様と、店舗運営に関わるスタッフです。店舗配属では、商品陳列や接客、補充、発注、売上状況の確認、スタッフとの情報共有などを担当します。
扱うのは店舗で販売する商品や売場であり、在庫確認や販売計画、販促企画などにも関わります。その後は本人の適性や希望、キャリアプランに応じて、物流・商品開発・出店開発・経営管理・人材育成などの領域へ担当を広げます。
【具体的な業務内容】
・準備する：開店前に売場を確認し、商品陳列や鮮度チェックを行ってお客様を迎える準備を整える
・管理する：開店後の売場を確認しながら、接客や商品の補充を行い店舗運営を進める
・発注する：売場の状況を踏まえて必要な商品の発注を行い、販売に必要な商品を確保する
・把握する：売上状況を確認し、当日の店舗運営や売場づくりに活用する
・共有する：スタッフとのミーティングで店舗や売場に関する情報を共有する
・検討する：売場改善や販促企画についてスタッフと打ち合わせを行う
・管理する：在庫状況を確認し、店舗で扱う商品の数量を把握する
・作成する：在庫や販売状況を踏まえて翌日の販売計画を作成する
店舗配属では、開店準備から売場管理、発注、売上確認、業務改善、在庫管理、翌日の販売計画まで、店舗運営の一連の業務に関わります。配属部署によって担当業務は異なり、研修後は各店舗または物流センターなどで業務を担当します。
【このポジションの特徴】
・総合職として店舗運営、物流、商品、管理部門などを経験できる
・入社後3～6カ月は本社および研修店舗で研修を実施
・研修後は各店舗または物流センターへ配属
・配属先は本人の希望や居住エリアを考慮して決定
・転勤なしで、愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀の配属エリアあり
店舗業務だけに担当領域を限定せず、本人の適性や希望、キャリアプランに応じて配属職種を検討します。店舗運営を起点として、物流、商品開発、出店開発、業務システム、経営管理、人材育成などの領域があります。
【研修制度】
・入社後3～6カ月間の研修
・本社および研修店舗で業務の基礎を習得
・研修やOJTを通じて商品知識や店舗運営の基礎を習得
入社後は本社および研修店舗で3～6カ月間の研修を行い、商品や店舗運営に関する基礎を学びます。研修終了後は各店舗または物流センターへ配属され、担当する業務に取り組みます。
【入社後のキャリアパス】
・入社後は現場で商品や店舗運営の基礎を習得
・研修後は各店舗または物流センターへ配属
・適性や希望、キャリアプランに応じてジョブローテーション
・商品開発、出店開発、経営管理、人材育成などの職種も配属候補
入社後は店舗などの現場で基礎を身につけた後、本人の適性や希望、キャリアプランに応じて担当領域を広げます。配属職種には、加工センター、物流センター、店舗作業標準化、ディストリビューター、スーパーバイザー、エリア長、商品開発・産地開発、海外商品開発企画、出店開発、設備管理・保全、業務システム、経営管理、エデュケーター、社長室などがあります。
【1日の業務イメージ】
・8:00｜出勤・開店準備：売場確認、商品陳列、鮮度チェック
・9:00｜開店・売場管理：接客、売場づくり、商品補充、発注、売上確認
・12:00｜休憩
・13:00｜ミーティング・業務改善：情報共有、売場改善、販促企画の打ち合わせ
・15:00｜商品管理・事務作業：在庫確認、発注、翌日の販売計画作成
・17:00｜退勤
店舗運営に配属された場合は、開店前の売場準備から始まり、開店後は接客や補充、発注、売上確認を行います。午後はスタッフとの情報共有や売場改善、販促企画の打ち合わせを行い、在庫確認や翌日の販売計画を進めます。
応募資格
【業務経験】
■求める人物像
経験や知識よりも、成長しようとする姿勢を大切にしています。
以下のような方であれば、未経験からでも活躍いただけます。
▷ 素直に学ぶ姿勢を持てる方
└周囲からのアドバイスや新しい知識を素直に受け入れ、自身の成長につなげられる方。
▷ 自ら聞く・確認する行動ができる方
└分からないことをそのままにせず、積極的に質問しながら理解を深められる方。
▷ チャレンジ精神のある方
└新しい仕事や難しい課題にも前向きに取り組み、失敗を恐れず挑戦できる方。
■歓迎する経験・スキル・資格
・小売・販売・サービス業での勤務経験
・店舗運営や売場づくりの経験
・接客・販売経験
・スタッフの育成やシフト管理の経験
・チームをまとめた経験
・数値管理や売上分析に携わった経験
・第一種衛生管理者資格
・第二種衛生管理者資格
※業界・職種未経験の方も歓迎します。入社後の研修やOJTを通じて、必要な知識やスキルを身につけられます。
■こんな方におすすめです
・人と関わる仕事が好きな方
・お客様の喜ぶ姿を直接感じられる仕事がしたい方
・アイデアを活かして売場づくりに挑戦したい方
・将来的に店長やマネジメント職を目指したい方
・安定した環境で長くキャリアを築きたい方
・新しいことに挑戦し、自分自身を成長させたい方
「経験」よりも「成長したい」という気持ちを重視しています。
地域のお客様に選ばれる店舗づくりに、一緒に挑戦していただける方を歓迎します。
【年齢】
20歳～35歳
【社会人経験年数】
設定なし
【学歴】
不問
【転職回数】
不問
勤務時間
05:00〜22:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日112日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・社員寮・借り上げ社宅制度（独身用）
・託児所・育児サポートあり
・資格取得支援制度（指定資格合格時は受験費用を会社負担）
・奨学金返還制度（最大180万円、満35歳以下対象）
・海外研修制度（アメリカの大型スーパーマーケット視察など）
・リゾート会員（リゾートトラスト）
・福利厚生サービス（リロクラブ）
▼その他待遇条件・手当
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・交通費支給（規定あり、月15万円まで）
・ガソリン代支給（四半期ごとに見直し）
・車両維持費として消耗品相当分を支給（最大4万2,000円）
・時間外勤務手当（全額支給）
・出張手当
・専門職手当
・未来手当（家族手当）：満18歳までのお子さま1人につき月1万円の支援金
・出産お祝い金：第3子以降の出生時に30万円支給
・年間支援金：第3子以降のお子さまを対象に年10万円を7年間支給
・固定残業代：なし
▼休日・休暇制度
・年間休日：112日
・休日制度：週休2日制（4週8休／シフト制）
・有給休暇
・有給休暇付与後、半年に1度8連休を取得できるステップ休暇
・5日以上の連休取得可能
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇