社会人経験5年以上（M&A未経験OK）【経営戦略／M&Aアライアンス担当】国分グループの成長戦略を最前線で担う/年収600万円台も可/フレックスタイム制導入/年間休日124日/駅チカオフィス
国分中部株式会社
給与：407万円〜692万円
雇用形態：正社員
勤務地：愛知県
仕事内容
■どんな会社で、誰のために働くか
国分中部株式会社は創業300年を超える歴史を持ち、親会社セントラルフォレストグループのもと、中部エリア7県（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・福井）の百貨店・スーパー・ドラッグストア・飲食店などに食品・飲料を届ける「食のインフラ」を担っています。
今回は、この会社の経営そのものを動かす経営統括部での募集です。
■具体的な業務内容
◇M&A・アライアンス担当業務
国分中部の代表として、セントラルフォレストグループ全体の事業発展に向けた戦略を推進します。
グループ会社であるトーカン社の担当者とも連携・協業しながら、M&A・アライアンスのプロジェクトを進めます。
具体的には、対象候補企業の情報収集・分析、デューデリジェンスの支援、契約条件の検討、社内関係者への説明資料作成、クロージング後のPMI（統合プロセス）支援など、M&Aの一連のプロセスに関与します。
◇社内での会社経営の管理業務
自社の損益・収支状況を分析し、関係部署と連携しながら戦略の検討・実行を推進します。現場担当者から各部門責任者、経営層まで、幅広い階層とコミュニケーションを密に取りながら進めていきます。
月次の業績レポート作成、予算策定への関与、経営会議向けの資料作成など、会社の意思決定に直結する業務を担います。
■1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ちの流れ
・1ヶ月目：OJTを通じて、国分中部の事業構造・損益構造・主要取引先の商流を把握します。
経営統括部の既存メンバーに同行し、社内各部署とのやり取りの進め方を学びます。
・3ヶ月目：損益分析やレポート作成などの経営管理業務を単独で担当し始めます。
M&A・アライアンス業務については、既存プロジェクトのサブ担当として資料作成やデータ収集を担います。
・独り立ち（半年〜1年目以降）：M&A・アライアンスプロジェクトの主担当として、トーカン社担当者と直接連携しながらプロジェクトを推進します。
経営会議への説明資料の作成・報告も単独で行えるようになることを目指します。
■扱う商材・顧客・チーム体制
商材は食品・飲料全般（中部エリア7県の百貨店・スーパー・ドラッグストア・飲食店向け）。
チームは経営統括部に所属し、グループ会社トーカン社の担当者と協業する体制です。
社内では現場〜各部門責任者〜経営層まで、階層を横断してコミュニケーションを取ります。
■配属先の選択肢
配属は経営統括部（本社／愛知県名古屋市北区浪打町）に一本化されます。
ただしキャリアコースとして「エリアキャリア（中部圏内転勤型：愛知・岐阜・三重・静岡・石川・福井への転勤の可能性あり）」と「地域キャリア（自宅から2時間以内での転勤に限る）」の2種類から選択が可能です。
ご自身のライフスタイルに合わせて選べます。
■使用ツール・環境
Excel・PowerPointを中心とした分析・資料作成が主な業務ツールです。
フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30）を採用しており、在宅勤務も週2回まで（業務に支障がなく上長承認がある場合）可能です。
■1日のスケジュール例（標準勤務9:00〜17:30、フレックスのため実際は7:00〜19:30の間で調整可）
09:00 出社・メールチェック、当日タスクの確認
09:30 損益データの収集・分析
11:00 経営統括部内ミーティング（コアタイム）
12:00 休憩（60分）
13:00 トーカン社担当者とのM&Aプロジェクト定例会議
14:30 資料作成（経営会議向けレポート、DD関連資料など）
16:00 各部門責任者へのヒアリング・調整
17:00 当日業務の整理、翌日タスクの確認
17:30 退社（フレックスのため実態は前後します。コアタイム11:00〜15:30以外は柔軟に調整可能です）
応募資格
・社会人経験5年以上
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）