【人事（中途採用業務）】社長直下で「攻めの採用」｜フレックスタイム制度｜自社プロダクト×成長フェーズ｜麻布台ヒルズ勤務
株式会社KPIソリューションズ
給与：450万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー23階
仕事内容
株式会社KPIソリューションズは、デジタルマーケティングプラットフォーム事業を主軸に、SNS型口コミアプリ「Beney」や生成AIを活用した次世代ライブ配信アプリを展開する急成長中のベンチャー企業です。現在、従業員数は約30名。少数精鋭の組織がさらなる飛躍を遂げるため、企業の心臓部となる「採用」を担うメンバーを募集します。
本ポジションのミッションは、単なる事務的な採用業務ではなく、経営戦略・組織戦略に直結した「攻めの採用」を実現することです。社長直下のポジションであるため、意思決定のスピードが非常に速く、自身のアイデアを即座に施策へ反映できる環境が整っています。
主なミッションは、中途採用におけるエンジニアやマーケター等の優秀な人材確保です。母集団形成のための媒体選定、ダイレクトリクルーティングの運用、エージェントコントロールに加え、採用広報を通じた自社ブランディングの強化も担当していただきます。また、採用のみにとどまらず、入社後の定着を見据えた人事制度の設計・運用や報酬制度の見直しなど、組織作り全般に深く関わることが可能です。
「麻布台ヒルズ森JPタワー」という日本最高峰のビジネス拠点から、世界に通用するプロダクトを支える組織を自らの手で構築していく。そんな手応えとやりがいを存分に感じられる環境です。
【主な業務内容】
中途採用における戦略立案・施策実行（エンジニア、ビジネス職等）
各種採用媒体の運用・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信等）
人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築
採用KPIのモニタリングおよび改善アクションの立案
採用広報・SNSを活用したブランディング施策の企画・実行
事業戦略に紐づく人事制度（評価・報酬）の設計および運用支援
キャリアパスの整備、入社後オンボーディングの改善
【1日の流れ(例)】
10:00 出社・メールおよびスカウトの返信チェック
11:00 社長または各部門長との採用要件の打ち合わせ
12:00 麻布台ヒルズ内のランチスポットで休憩
13:00 人材紹介会社との定例ミーティング（候補者の推薦状況確認）
15:00 候補者との面談または面接調整
16:00 採用広報記事のライティングまたは人事制度案の作成
18:00 当日のKPI進捗確認と翌日のスカウト対象選定
19:00 退社（残業は月平均10時間以下と非常に少なめです）
【使用ツール】
Slack（社内コミュニケーション）
ジョブカン採用管理（ATS）
各種求人媒体、スカウトツール
Google Workspace
【キャリアパス】
入社後はメンバーとして実務を習得していただいた後、将来的には人事マネージャーや人事責任者（CHRO候補）としての活躍を期待しています。また、組織開発や人事企画、制度設計のスペシャリストとして、ベンチャー企業の基盤作りをリードするキャリアも描けます。
応募資格
下記のいずれか必須：
人事としての採用実務経験2年以上
または人材派遣・紹介会社での営業経験2年以上
エンジニア採用に関する知識、またはエンジニアとしての実務経験
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
年間休日: 125日以上
休日: 完全週休2日制（土日祝）
休暇制度: 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、産前産後・育児休業、介護休業、特別有給休暇（慶弔）
その他: 生理休暇、通院休暇あり
補足情報: カレンダー通りの休みに加え、夏季・冬季休暇も充実しています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当
通勤交通費：支給
自立支援制度（弊社規定あり）
・Beneyの購入補助制度
・ヒルズハウス加入
・社会保険完備
・フレックスタイム制
・評価制度に基づいた昇給あり
・スキルアップ制度あり