【東京】中途採用担当（セールス/Biz採用） ◆スキマバイトでシェアトップクラス／グロース上場／ユーザー数1,100万人突破／圧倒的な速度で事業成長中／リモート・フレックス導入◎【404559】

株式会社タイミー

給与：650万円〜1000万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

▋募集背景
タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。
事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。

今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善のリードを担う中途採用担当です。
CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。

▋配属部署
HR本部/次世代部/中途採用グループ（20名程度）
※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。
※次世代部部長インタビュー
https://www.bizreach.jp/column/strategy-32/

▋業務内容
まずはご自身の担当ポジションにおける採用活動を牽引いただきつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた取り組みにも関わっていただきます。

◇中途採用戦略の立案・実行
・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定
・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理
・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化
◇メンバーマネジメントのサポート
・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバックのサポート
・採用プロセスの標準化・効率化のサポート
◇ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）
・採用プロセス改善・データ分析
・役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告

▋キャリアパス
・中途採用担当から、中途採用チームにおけるリーダー、マネージャーのポジションや、HRBP・人材企画・人材開発・労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。
・組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。
・事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。

▋一緒に働くメンバー
・中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントについても発揮いただくチャンスがございます。
・経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。

▋ポジションの魅力
◎経営直結の採用で事業価値を生む
採用した人材が事業の成長に直結するため、採用活動そのものが事業インパクトを持ちます。

◎採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる
認知改善、選考プロセス見直し、採用ブランディングなど、課題解決型の採用戦略に携われます。

応募資格

▋必須要件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）
・RPOとして事業会社の採用を推進した経験
・両面型のエージェントの経験