【土木施工管理＠山口県山口市】年収500万～650万／前年度賞与実績9.69ヶ月分／公共工事100％元請／転勤なし・直行直帰OK・残業月平均10時間以下
株式会社技工団
給与：500万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
山口県山口市緑町6-13
＊山口市内での勤務となります
┗山口県県央部を中心に事業（工事）を展開。
＊直行直帰OK
＊社用車通勤可
仕事内容
【仕事内容】
《創業79年。山口の未来を支えるインフラづくり》
株式会社技工団は、1946年の創業以来、土木・建築・鉱山事業を通じて山口県の社会基盤を支え続けてきた総合建設企業です。
「みんながhappy！」を理念に掲げ、公共土木案件100％・元請100％という安定した事業基盤を構築。近年では「インフラDX表彰」を受賞するなど、ドローンや3Dモデルを活用した最先端技術の導入にも積極的に取り組んでいます。
新卒3年離職率0％という高い定着率を誇り、社員一人ひとりの自主性や多様性を尊重する風土が根付いています。女性管理職も活躍しており、年齢や性別を問わず長く活躍できる環境です。
《お任せする業務》
山口県内（主に県央エリア）の道路・橋梁・トンネル・ダム・鉄道・造成工事・上下水道などの公共インフラ整備における施工管理業務を担当していただきます。
地域の暮らしを支える社会インフラを守り、未来へつなぐ重要なポジションです。
【現場施工管理】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・環境管理
・原価管理
・積算業務
・設計および営業支援
公共工事の現場責任者として、工事全体をマネジメントしていただきます。
【インフラ維持・補修業務】
・道路や橋梁などの維持管理
・老朽化した設備の補修工事
・災害復旧対応
・地震、台風、洪水発生時の現場指揮
地域の安全・安心を守る社会貢献性の高い業務です。
【ICT・DX推進業務】
・ドローンを活用した測量・検査
・CIM（3次元モデル）を用いた計画管理
・AR技術による完成イメージ確認
最新技術を積極的に導入しており、施工管理の効率化や品質向上に取り組んでいます。
《チーム体制について》
案件規模に応じて複数名体制で現場を担当します。
【大規模案件】
・工事規模：5～10億円
・3～4名体制
・工期12～24ヶ月
【中規模案件】
・工事規模：1～5億円
・2～3名体制
・工期約12ヶ月
経験やスキルに応じて所長・主任・係員などの役割を担当し、チームでプロジェクトを推進していきます。
《働きやすい環境》
【転勤なし・地域密着勤務】
山口県内の現場が中心のため転勤はありません。
現場への直行直帰を推奨しており、地域に根差して長く働くことができます。
【残業は月平均10時間以下】
業務効率化を推進しており、年間平均残業時間は月7時間程度。
繁忙期でも20時間程度に抑えられており、家族との時間やプライベートも大切にできます。
【業務ツールを完備】
・社用車
・ETCカード
・ガソリンカード
・洗車カード
・PC
・スマートフォン
・ユニフォーム
業務に必要な設備は会社がしっかりサポートします。
《成長を支える教育制度》
入社後は3～6ヶ月の現場研修を実施し、会社の業務やルールを学んでいただきます。
その後は独自の「5年育成プログラム」に沿って段階的にスキルアップを支援。評価制度も明確に整備されており、専門スキルとマネジメントスキルの両面から公正に評価されます。
《この仕事の魅力》
【地域に残る仕事ができる】
道路や橋梁、公園、景観整備など、何十年先も地域に残るインフラづくりに携わることができます。
【最先端技術を学べる】
インフラDX表彰を受賞するなど、業界でも先進的なICT活用を推進。ドローンや3Dモデルなど最新技術に触れながら成長できます。
【高い定着率と温かい社風】
新卒3年離職率0％。
若手からベテランまで気軽に相談できる風通しの良い職場環境が整っています。
【地域社会への貢献を実感できる】
災害復旧やインフラ維持を通じて、地域の安全・安心な暮らしを支えるやりがいを実感できます。
「自然体で、未来の山口をつくる仕事をしよう」
これまで培ってきた施工管理の経験を活かしながら、地域の未来を支えるインフラづくりに挑戦しませんか。
あなたの技術と経験が、山口の街並みと暮らしを守る力になります。
応募資格
〈必須〉
・土木施工管理のご経験
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
その他／年間休日107日
◾️年間休日数：107日
・週休1日制：日・祝
┗その他、会社カレンダーによる
・夏季休暇
・年末年始休暇
◾️その他
・年間有給休暇：10〜20日（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格手当・退職金制度・資格取得制度・家族手当
【諸手当】
・扶養手当：10,000円/人
・残業手当：固定残業時間超過時に支給
・所定外勤手当：15,000〜70,000円（現場従事の月）
・通勤手当：上限20,000円/月
・資格手当：3,000～10,000円
【福利厚生】
・社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・厚生年金基金
・退職金制度：退職金共済
・社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カード貸与
・資格取得支援制度
・継続教育学習制度
・育児休業
・社員旅行
・社内懇親会
・社員寮（単身用）
・再雇用制度：68歳まで
〈定年：63歳〉