【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回⭐】買取スタッフ／エコリング研修・残業10h程度・退職金共済・確定拠出年金・家族手当・資格手当|J26621-0522
株式会社ヤカグループ
給与：330万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
北九州エリア限定募集
※配属は希望を考慮
※U・Iターン歓迎
◆エコリング小倉中島店
福岡県北九州市小倉北区中島1-19-67
北九州モノレール「旦過駅」から徒歩8分
西鉄バス「市立医療センター前」から徒歩5分(400m)
◆エコリング小倉徳力店
福岡県北九州市小倉南区守恒本町3丁目2番17号
北九州高速鉄道「徳力公団前」駅より徒歩5分
◆エコリング八幡黒崎店
福岡県北九州市八幡西区熊手3-3-12
JR九州「黒崎駅」から徒歩8分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
店舗間異動の可能性があります。
また、将来的に店舗が拡大した場合、異動可能性があります。
仕事内容
【仕事内容】
お客様が持ち込んだ品物の価値を見極め、買取を通じて再利用につなげる買取スタッフです。買取専門店「エコリング」の店舗で、お客様への接客と査定業務を担当します。
来店されるお客様は20代から90代まで幅広く、持ち込まれる品物も着用済みの衣類や日用品からブランド品、貴金属まで多岐にわたります。商品の知識だけでなく、お客様の持ち込み理由や希望をくみ取りながら対応することが求められます。
担当する業務は、品物の買取から価格説明、買取成立後の仕分け・梱包まで店舗運営に関わる一連の業務です。エコリング本部の研修や査定サポート環境を活用しながら、買取業務に必要な知識を身につけていきます。
【具体的な業務内容】
・案内する：来店されたお客様を店舗へご案内し、持ち込まれた品物の受付を行う
・査定する：お客様から預かった品物の価値を確認し、適正価格を判断する
・説明する：査定結果や買取価格について、お客様へ分かりやすく伝える
・成立する：お客様と確認を行い、買取手続きを進める
・仕分ける：買取した品物を流通先に合わせて分類する
・梱包する：仕分け後の商品を流通に向けて梱包する
お客様との接客から買取成立後の商品管理まで、店舗で発生する買取業務全般を担当します。過去の買取事例を確認できるポータルサイトや、リモートで本部の鑑定士へ相談できる環境を活用しながら業務を進めます。
【このポジションの特徴】
・エコリング店舗で幅広い商品の買取を担当
・1日10〜20件程度の買取対応を実施
・北九州エリアの3店舗で勤務
・店舗運営に関わる業務を担当
ブランド品や貴金属だけでなく、アパレルや日用品など幅広い品物を扱う店舗業務です。接客を通じて、お客様の持ち込んだ品物の価値を伝える役割を担います。
【研修制度】
・エコリング本部による約1ヶ月の研修
・接客方法や査定方法を習得
・買取技術を学習
入社後はエコリング本部による約1ヶ月の研修で、基本的な接客方法、査定の仕方、買取技術を学びます。配属後は、過去事例を検索できるポータルサイトや本部鑑定士へのリモート相談環境を活用しながら業務を進めます。
【入社後のキャリアパス】
・買取業務を通じて商品知識を習得
・鑑定士資格の取得に挑戦可能
・店舗運営に関わる業務を担当
入社後は買取業務を担当しながら、商品の価値判断や接客に必要な知識を身につけていきます。入社3ヶ月で初級鑑定士の試験を受けることができ、エコリング本部による勉強会や真贋判定、接客スキルの判定を通じて鑑定スキルを高めていきます。
応募資格
【必須条件】
《人柄・意欲重視の採用》未経験・第二新卒歓迎 ◎高卒以上
★安定企業の充実した福利厚生を利用可能 ★半年で店長昇格実績も ★未経験スタートも多数
＼特別な経験やスキルは必要ありません／
今回の採用において、重視しているのは＜意欲＞と＜人柄＞。
応募条件に当てはまる方とは積極的に面接でお会いする方針なので
興味をお持ちの方はご応募ください。
★異業種出身者も多く活躍中★
【歓迎条件】
《活かせる経験や資格》※必須ではありません
・営業の経験
・販売員の経験
・普通自動車免許（AT限定可）
★ブランド品に詳しくなくてもOK！
勤務時間
09:45〜18:45（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日105日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・退職金共済
・確定拠出年金
・育児休業制度（取得実績あり）
・介護休業制度
・定期健康診断
・労働組合あり
・中小企業共済加入
・各種祝い金あり（入学祝い金、結婚祝い金など）
・引越し費用補助（転居を伴う転勤の場合）
・資格手当
・役職手当
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当（月3万円まで）
・家族手当
・昇給年1回（1月）
・給与改定年2回
・賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2.3ヶ月分
・時間外手当
・月給230,000円〜300,000円
・想定年収330万円〜500万円
・固定残業代なし
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日105日＋有給休暇5日
・週休2日制（シフト制／水曜＋1日）
・店舗内で調整できれば土日休みや連休取得も可能
・入社時に有給休暇付与
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇