※PM【事業推進】グループの複数事業を横断し成長を加速させる／プロジェクトリーダー・マネージャー
株式会社さくら
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：◆本社勤務 ◇転勤無し ◆U・Iターン歓迎！
【本社】
京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310番地
SAKURA BLD. 烏丸 2F
仕事内容
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🟢仕事概要🟢
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SAKURAシナジーグループの各事業に横断的に関わり、事業成長を推進するプロジェクトリーダー候補またはマネージャーとして、成長戦略の設計から推進までを担います 。特定の単一事業に所属するのではなく、親会社的な立場からグループ全体（不動産、飲食、宿泊、呉服、アパレル、スポーツショップ、百貨店、水族館、酒蔵など）に横断的に関わる、あるいは特定の事業に入り込んで売上や業績を伸ばす事業推進・管理業務をお任せします。
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🟢業務詳細🟢
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・基盤事業（不動産・飲食・宿泊）のノウハウを活用した、グループ各事業の成長モデル構築
・既存の枠組みにとらわれない、新たな価値創出プロジェクトの企画・推進
・事業間シナジーを最大化する構造設計・推進
・複数事業を横断した中長期事業戦略や施策の立案・実行管理
・データ分析・市場調査を踏まえた事業判断の支援
・経営層と各事業との間に立った意思決定の支援・調整
・ステークホルダーと連携した地域共創プロジェクトの推進（佐賀玉屋の百貨店価値創出、伊勢シーパラダイスの観光拠点開発など）
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🟢ポジションの魅力🟢
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既存の枠にとらわれないグループならではの発想で、社内外のステークホルダーと協働しながら、事業の成長や地域の新たな価値創出の構想から実行までをダイナミックに牽引できる点が大きな魅力です。
応募資格
①事業づくりや経営に関わる業務経験（目安：5年）
②さくらの5つのバリューに共感できる方
1.失敗を恐れることなく、「挑戦」し続ける気持ち
2.最後まで諦めることなく、絶対にやりきるという「執念」
3.根本的な理解に拘り、「本質」と向き合うこと
4.世の潮流に合わせ、自分自身も「革新」を起こすこと
5.周囲の人間や環境に「感謝」し、それを伝えること
勤務時間
08:30〜17:30
休日休暇
シフト制／年間休日120日
＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（日曜日、他1日シフト制）
◆祝日
◆有給休暇（10日※初年度）
◆GW休暇
◆夏季休暇（7日 ※2025年度実績）
◆年末年始休暇（9日 ※2025年度実績）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆健康診断
◆オフィス内にレストスペースあり
◆提携ホテルのスパ無料利用
◆リゾートホテル会員利用／エクシブ
◆社員旅行
◆社内イベント
◆育休・産休実績あり（複数名の取得実績あり）
◆交通費規定に基づき支給
◆時間外手当