【組織OSの再構築】第2創業期を牽引する「戦略人事マネージャー」—守りから攻めへ、組織を「勝てる集団」へと進化させる建築家を募集
株式会社GENOVA
給与：500万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
「管理」する人事から、「経営」する人事へ。
経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。
• 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。
• 最強の戦友集めの指揮（採用戦略） ： 単なる欠員補充ではなく、GENOVAのカルチャー（自律・挑戦）に共鳴する「強い個」を見極め、惹きつける採用マーケティングを展開する。
• 挑戦エンジンの点火（人材開発・代謝） ： 「現状維持は退化」と定義し、健全な新陳代謝とプロフェッショナルの育成を促す仕組み（自ら学び取る風土）を構築する。
• 友情エンジンの醸成（組織開発） ： 仲良しクラブではなく、背中を預けられる「心理的安全性」の高いチーム作り。
労務リスクを排除し、情報の透明性を高め、エンゲージメントを最大化する。
• 人的資本経営の推進 ： データドリブンな人事戦略により、経営判断の精度を高める。
応募資格
• Must（必須スキル） ：
・人事制度企画・運用、または採用戦略の立案・実行における5年以上の実務経験（ただ回しただけでなく、変革や改善をリードした経験）
・経営層や現場マネージャーと対等に渡り合える交渉力・調整力 Excel、PowerPoint等を駆使した計数管理・プレゼンテーション能力