【開発オープンポジション（PM / テックリード / フルスタック）】業界初のSNS×転職コンサル/HRエンタテイメント企業🏢元東急G社内起業家が代表／昇給：年2回※平均の年間昇給率10%／土日祝休み✖️年休120日⭐️
株式会社キッカケクリエイション
給与：600万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
当社は「ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速する」というミッションのもと、エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」を主軸としたHRテック事業を展開しています。
最大の強みは、YouTubeを基盤とする月間100万再生超の国内最大級ITキャリアメディアを自社運営している点です。
6年間で蓄積した膨大な「エンジニアの生の声」を直接サービスへ還元。
既存媒体ではリーチ困難な層から厚い信頼を得ており、大企業やメガベンチャーからの引き合いが急増しています。
現在は、自社開発の転職ポータルやCRM、AIマッチング等のテクノロジー投資を加速中。
単なる仲介エージェントに留まらず、「メディアの集客・啓蒙力」と「自社システムの最適化」を両立し、IT採用市場の新たなスタンダード構築を目指しています。
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＜プロダクト＞
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携）
・新規事業開発
▼開発PM
・ポータルサイト（求人検索、求人管理など）の機能開発・改善
・メディアサイトのUI/UX改善
・CRMを起点とした社内DXの推進（Zohoのカスタマイズ等）
・AIを活用したマッチング機能や業務効率化機能の企画・開発
・新規プロダクトの要件定義および開発推進
▼テックリード
・プロダクト全体の技術設計およびアーキテクチャ設計
・ポータルサイト、メディア、CRMの開発リード
・AI機能や新規プロダクトの技術検討および実装方針策定
・開発チームのコードレビューおよび品質担保
・開発スプリントの設計および推進（1週間単位）
・業務委託メンバーを含めた開発ディレクション
・社内DX推進（CRMカスタマイズ、業務改善）
・技術課題の特定および改善提案
▼フルスタックエンジニア
・ポータルサイトの機能開発および改善（求人検索、求人管理など）
・メディアサイトのUI/UX改善
・CRMを起点とした社内DX開発
・新機能の開発および既存機能の改修
・インフラ環境（AWS）の運用・改善
・AIを活用した機能開発（マッチング、業務効率化など）
＜開発の進め方＞
1週間スプリントのアジャイル開発
毎週火曜日にリリース
キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行
＜プロダクトロードマップ＞
・短期：ポータル改善、CRM強化
・中期：AIマッチング、業務効率化
・長期：新規プロダクト展開
・データ基盤構築
＜関われる範囲＞
課題のヒアリング・改善提案
技術選定・アーキテクチャ設計
要件定義・設計〜実装・運用
※短いサイクルで改善を回せるため、自分の開発した機能がすぐにユーザーに届く実感を得られます。
＜技術的な挑戦＞
高い技術力を持つ方には、既存の枠組みに囚われない技術的挑戦や新規開発のリードを期待しています。新規事業においては技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが主体となって推進できる環境です
■開発環境
フロントエンド: TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS
バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python
インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、ecspresso
IaC: Terraform
CI/CD: GitHub Actions
監視・ログ管理: CloudWatch
AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit
その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira
※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。
応募資格
必須スキル
以下いずれかの経験
・モダンなJS関連技術（React/ Typescript）を用いたフロントエンド開発の実務経験（2年以上）
・バックエンド開発経験（2年以上）
・システム・ソフトウェア開発経験2年以上
・要件定義～基本設計など上流経験1年以上
・開発組織におけるマネジメント経験（目安1-3名以上）