《★【沖縄市／土木施工管理】道路・橋・モノレール等の大型工事を担う総合建設業企業☆》♦沖縄県人材育成認証＆地域未来牽引企業に選定✨資格取得支援あり！☆彡
株式会社仲本工業
給与：300万円〜850万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：沖縄県沖縄市美里６－５－１
＊マイカー通勤可／駐車場有
＊UIJターン歓迎
仕事内容
仕事内容
⭐昭和41年4月に鉄骨工事主体で創業し、
現在では建築・土木・鋼構造物を3本柱とする沖縄県の総合建設業企業です。
平成30年6月に「沖縄県人材育成認証企業」、
同年12月には経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。
ワークライフバランス企業として働きやすい環境づくりと、
人材育成に必要な研修・資格取得を全力でサポートする基盤があります。🌈✨
■仕事内容について
＜工事対象・プロジェクト＞
道路や橋、モノレールなど、皆さんが安全で便利な暮らしができるように
沖縄県の街づくりを担う大規模な土木工事プロジェクト。
＜業務種類＞
弊社請負土木工事現場における施工管理業務、
現場管理業務（現場代理人又は監理技術者、現場技術員）、その他付随業務
＼業務内容／
――――――――――――――
沖縄県内の各種土木工事現場において、
安全かつ確実な施工のための現場管理業務全般を担当していただきます。
最新の技術を積極的に取り入れ、業務の効率化や品質の向上を図りながら、
チームで協力してプロジェクトに取り組みます。
⚪︎現場管理・指揮業務：
現場代理人、監理技術者、または現場技術員として、現場の管理業務を行います。
⚪︎入社後のファーストステップ：
まずは測量や材料の搬入など、基本的な現場作業の流れを学ぶことから始まります。
工程を記録するために必要な写真管理や、朝礼準備などを行います。
⚪︎未経験の方へのサポート：
経験の浅い方は現場管理補助業務に従事しながら、資格取得を目指すことが可能です。
⚪︎使用ツール：Jw_cadやHO_CADを使用した業務を行います。
＼職場環境と働きやすさ／
――――――――――――――
⚪︎「沖縄県人材育成認証企業」および経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されており、
人材育成に注力する強固な組織基盤が整っています。
⚪︎一人前の技術者になるまで必要となる研修や資格取得をサポートする「資格取得支援制度」が整備されています。
⚪︎ワークライフバランス企業として、
皆さんが安心して仕事に取り組めるよう働きやすい環境づくりを全力でサポートしています。
〜もっと当社について知りたい方は是非こちらをご覧ください👀✨〜
社員の雰囲気や詳しい福利厚生の内容などを、ご確認いただけます！
【 https://www.nakamoto-k.co.jp/recruit.php#about 】
🌸変化していく県民・国民および時代のニーズに即応できるよう、
挑戦する心を絶えず持ち続けて地域社会・地域経済の発展に貢献している企業です。
大規模プロジェクトを通じて社会貢献度が高くやりがいを実感しながら、
社員が仕事を通じて自己の成長と働きがいを感じられる環境があります。
皆さんの好奇心と挑戦を全力でバックアップする環境で、
安心の第一歩を一緒に踏み出してみませんか？✨
仕事内容（変更の範囲）
変更なし
応募資格
【必須条件】
・基本的なパソコン操作（Word・Excel等）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
歓迎条件
【尚可条件】
・1、2級土木施工管理技士
★土木施工管理の経験が3年以上ある方・資格を保有している方は優遇いたします。
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日112日
休日詳細
〈年間休日数：112日〉
・週休二日制：土日祝
・年末年始（12月31日〜1月3日）
・創立記念日
・こどもの日
・旧盆（旧7月15日〜16日）、
・勤労感謝の日 等
＊年間休日数は、年換算した休日数です
＊休日・勤務時間については、各現場により変更あり
（36協定を締結して労働基準監督署へ届け実施する）
〈有給休暇〉
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 13日
・入社日より傷病休暇10日付与
入社1カ月後より2日ずつ付与、6か月後合計24日付与（30分単位での取得可能）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・退職金制度
諸手当
◾️資格手当
・1級土木施工管理技士：3万円
・1級土木施工管理技士補、2級土木施工管理技士：5,000円
・他、複数の資格手当あり（月5,000円〜80,000円）
福利厚生詳細
◾️福利厚生
・各種保険（労災・雇用・健康・厚生）
・確定給付年金
・介護休業取得実績あり
・看護休業取得実績あり
◾️その他
・作業服・作業靴・携帯電話は会社より支給
・社内イベント
・結婚祝金
・子育て、健康サポート
・社内表彰制度
・資格取得支援制度
・奨学金返還支援制度
〈定年制：なし〉
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＼正社員登用後／
＊契約期間1年を終了した後、正社員転換可能
・昇給・賞与（年3回）あり
・退職金制度あり
・定年・再雇用制度あり