【キャリアデザイン事業本部】教育事業領域における内部統制・契約管理業務
株式会社マイナビ
給与：年収400万〜570万円
雇用形態：正社員
勤務地：竹橋オフィス
東京都 千代田区一ツ橋一丁目１番１号 パレスサイドビル
東京メトロ 東西線竹橋駅より直結
仕事内容
【20代のうちに年収800万円も可能】【2年で管理職登用のチャンスあり】
＜業務詳細＞
【ルール整備・業務フロー構築】
・新しい商材をリリースする際に、業務フロー、請求方法、納品基準などを整備し、
法律や規制に準拠しているか確認しながら社内ルールを作成・周知します。
【ルール・業務フローの運用浸透のための社内研修や勉強会の実施やマニュアル作成】
・企画から資料作成、実施、PDCA運用まで全て対応します。
企画は既存内容の改善がメインとなりますが、
インシデントが発生した場合は0から1の対応が発生する場合もあります。
【サービス規約の整備】
・受注→納品→計上→までのサイクルについて、社内システムやツールを使い
業務フローを整えます。
【契約書の内容確認・承認】
・クライアントや取引先企業と業務委託契約などの各種契約を締結する場面があります。
適切な契約を締結するため、法務部門と連携しながら、契約書の内容確認および
リスクの精査を行います。
【売上計上調査】
・商品ごとの納品定義に則り正しく適切に納品できているか計上のチェックを行います。
【委託先（研修会社）の管理や支払対応】
・パートナー会社や支払い先から届く請求書の処理を行います。
【社内各部門からの相談対応】
・業務フローの問い合わせや、イレギュラー対応、支払い期日変更など、
多岐に渡る相談に対応します。
【トラブルや事故の集約や対応支援】
・事業部ごとにトラブルや事故を集約しており、報告範囲の判断や社内フローの確認など、
支援を行います。
【事業部内総務業務】
・オフィス移転、備品の運用変更などの情報を事業部に周知します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「事業部の運営が安定し、ルールに基づく正しい業務が実施される状態」をつくることが、管理課のミッションです。そのために、業務フローやルールを整備し、改善を加えながら、教育や啓蒙活動も行い、それを通して利益の最大化に貢献することを目指しています。
＜魅力・やりがい＞
事業部の基盤づくりを担う重要なポジションです。業務フローやルールを整え、改善施策を自ら企画・実行するなど、「事業を良くする仕組みづくり」に主体的に関わることができます。事業部運営への影響範囲が広く、他部署との関りも多いため、個人のやる気に応じて、知識・活躍範囲を広げることが可能です。
＜身につくスキル＞
■事業部運営の課題発見力/課題定義力
事業を推進する上での売上向上、コスト低下、リスク回避などの課題や問題を解決する部署です。影響の大きい課題を解決するため、仕組み改善等を提言し、現場に浸透させます。内部統制に準じた業務設計など、バックオフィス全般に活かせるスキルが身につきます。
【募集背景】増員
応募資格
■短大、専門、四大卒以上
■社会人経験2年以上
■基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPointなどを問題なく扱える）
■コミュニケーション力、業務における姿勢
■正確、迅速、丁寧に業務が進められる方
■チームで働き、チームで成果を挙げることを喜べる方
■業務フローの改善や業務効率化の仕組みづくりに、主体的に取り組んだご経験をお持ちの方
【必須資格】無し
歓迎条件
・契約書レビューなどの法務知識をお持ちの方、または業務で携わっていた方
・簿記／会計系の知識・資格をお持ちの方
・事務分野（一般事務、営業事務、人事、総務、経理など）の実務経験がある方
・教育や組織課題に対する問題意識をお持ちの方
勤務時間
9：15～17：45
休憩：1時間
休日休暇
年間休日125日以上(完全週休2日制 土日祝休み)
年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/夏季休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/
被災休暇/転勤休暇/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇
福利厚生
社員持株会/団体生命保険/退職年金制度/慶弔金、見舞金(結婚祝,出産祝等)/医療見舞金/特別弔慰金/
傷病欠勤制度/育児休業/介護休業/厚生資金貸付制度/早期退職優遇制度/借上社宅(引越～家賃補助まで負担)/
保養所利用(軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など)※1泊3,000円で宿泊可能/スポーツジム利用制度/
マイナビ会/ライフプラン制度/CDA資格取得制度/各種表彰制度